ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنظيم القانوني لحق العمل في عقود جولات التراخيص البترولية العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Legal Organization of the Right to Work in the Rounds Contracts of Iraqi Petrol Licensing Rounds
المصدر: مجلة العلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة ديالى - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، بيداء خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبيدي، أحمد فاضل حسين (مشرف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 486 - 509
ISSN: 2225-2509
رقم MD: 1390791
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
حق العمل | جولات التراخيص | البترول | العراق | Right to Work | Licensing Rounds | Petroleum | Iraq
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: برزت أهمية حق العمل بالقطاع النفطي نظرا لاعتماد ميزانية العراق على الثروة النفطية في تنمية البلد وتسيير القطاعات الأخرى سواءً منها القطاع الصناعي أو التعليمي أو غيرها من القطاعات الأخرى فيما ازداد الاهتمام بتوفير هذا الحق في القطاع النفطي بعد عام 2003، نظرا لبدء وزارة النفط العراقية بالتعاقد مع عدة شركات أجنبية للعمل في هذا القطاع، مما أدى إلى ازدياد المطالبة من قبل مواطني البلد بأحقية العمل في الحقول النفطية دون غيرهم، حيث وردت في العقود التي أبرمتها وزارة النفط العراقية بنود تسمح للشركات الأجنبية بدخول الأيدي العاملة الأجنبية وتفضيلهم على الأيدي العاملة الوطنية معللة ذلك بكونهم يمتلكون من الخبرات لا يمتلكها العامل الوطني مما أدى ذلك إلى تفضيله ومنحه تسهيلات الدخول للعمل في داخل الحقول النفطية.

The significance of the right to work at the oil field emerged since Iraqi budget depends on the oil fortune in developing the country concerning education and industry. So there was increase in the need of offering such a right after 2003 for Iraqi government managed to contract with several foreign companies at this field. This caused more demands for right to work in the oil fields that the items of allowing foreign workers to work appeared in the contracts and even favoring foreigners to Iraqi employees pretending that they are more qualified.

ISSN: 2225-2509