ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التحول الرقمي على الإفصا...>الوصف

تأثير التحول الرقمي على الإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع181
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 88 - 89
رقم MD: 1391469
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | الفاتورة الإلكترونية | الإيرادات الضريبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على دراسة بعنوان تأثير التحول الرقمي على الإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري. حضر تلك الاحتفالية العلمية معالي السيد الأستاذ مختار توفيق وكيل أول وزارة المالية-رئيس مصلحة الضرائب المصرية، وأثبتت لجنة مناقشة الدراسة على حداثة موضوعها وأنها نالت مجهود رائع من قِبل الباحث، وقد عرضت الدراسة نبذة عن التحول الرقمي في مصر، وفي مصلحة الضرائب المصرية، وأن مصلحة الضرائب قد اعتمدت على استخدام التحول الرقمي في سد حاجاتها من رأس مال بشري حيث استخدمت التقنيات الإلكترونية في الإعلان عن الوظائف الشاغرة في عام 2020، وكذا في استقبال طلبات التعيين من المتقدمين لشغل هذه الوظائف، وفي إبلاغهم باستيفاء الشروط من عدمه، وفي إخطارهم بمواعيد الاختبارات. وطرحت الرسالة مجموعة من الفوائد التي يقدمها التحول الرقمي والتي تحتاجها مصر حاليًا في هذه الفترة العصيبة التي يمر بها العالم. واستعرض المقال مجموعة من النتائج التي قدمتها تلك الدراسة ومنها، أنها ساهمت في مساعدة مسؤولي مصلحة الضرائب المصرية في بيان علاقة التحول الرقمي بالإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري، كما تساهم في تقديم مجموعة من التوصيات حول استخدام التحول الرقمي في إدارة رأس المال البشري على كافة المنظمات حيث اشتملت على توصيات عامة للمنظمات المصرية، وتوصيات خاصة بمجال التطبيق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.