| LEADER |
03533nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2141834 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a Yossef, Mohamed Rabie Zanaty
|e Author
|9 659061
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Corporate Identity on Corporate Social Responsibility:
|b The Mediating Role of Green Human Resources Management Practices: An Empirical Study on Telecommunication Companies in Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 157 - 191
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار الدور الوسيط للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في العلاقة التأثيرية ما بين هوية المنظمة والمسئولية الاجتماعية للمنظمة. وقد تم تطبيق هذه الدراسة على ٣٢٨ موظفا من المستويات الإدارية المختلفة الذين يعملون لدى شركات الاتصالات في الإسكندرية. ولقد تم استخدام تحليل نموذج المعادلات الهيكلية كتحليل إحصائي لاختبار فروض هذه الدراسة. ولقد توصلت الدراسة إلى وجود دور وسيط للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في العلاقة التأثيرية ما بين هوية المنظمة والمسئولية الاجتماعية للمنظمة. كما توصلت الدراسة الحالية إلى وجود أثر إيجابي معنوي مباشر لهوية المنظمة على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلى المسئولية الاجتماعية للمنظمة. ولقد أيدت الدراسة أيضا التأثير الإيجابي للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية على المسئولية الاجتماعية للمنظمة.
|b The current study examines the mediation effect of green human resources management between corporate identity and corporate social responsibility. The study was applied on 328 employees of multiple managerial levels working in telecommunication companies in Alexandria. A structural equational modeling was used for testing the study hypotheses. The findings confirm that green human resources management is mediating the effect of corporate identity on corporate social responsibility. In addition, the findings supported the direct positive significant effect of corporate identity on green human resources and on corporate social responsibility. Moreover, the study supported the positive effect of green human resource management on corporate social responsibility.
|
| 653 |
|
|
|a الممارسات الخضراء
|a إدارة الموارد البشرية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a شركات الاتصالات
|
| 692 |
|
|
|b Corporate Identity
|b Corporate Social Responsibility
|b Green Human Resources Management
|b Structural Equational Modeling
|b Telecommunication Companies
|
| 700 |
|
|
|9 736126
|a Eltanbouly, Samar Ahmed Alaa Eldin
|e Co-Author
|
| 700 |
|
|
|9 586280
|a Ebrahim, Reham Shawky
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|6 Management
|c 029
|f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl
|l 001
|m ع1
|o 1025
|s مجلة التجارة والتمويل
|t Journal of Trade and Financing
|v 043
|x 1110-4716
|
| 856 |
|
|
|u 1025-043-001-029.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1391527
|d 1391527
|
