ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم ممارسات معلمي الحاسب الآ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تقييم ممارسات معلمي الحاسب الآلي في ضوء متطلبات استراتيجيات التقويم البنائي للمرحلة المتوسطة بالمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: Assessing the Practices of Computer Teachers in Light of the Requirements of Formative Evaluation Strategies at the Intermediate Stage in the Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الشيخي، عبده بن عبدالله سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshaikhi, Abdu Abdullah Saeed
مؤلفين آخرين: الشهري، عبدالإله بن حمود عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع19
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مايو
الصفحات: 45 - 73
ISSN: 2522-3399
رقم MD: 1391592
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العملية التعليمية | استراتيجيات التقويم | الممارسات التدريسية | البرامج التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقويم البنائي | معلمي الحاسب الآلي | المرحلة المتوسطة | Formative Evaluation | Computer Teachers | Intermediate Stage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تقييم ممارسات معلمي الحاسب الآلي في ضوء متطلبات استراتيجيات التقويم البنائي للمرحلة المتوسطة بالمملكة العربية السعودية، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وشمل مجتمع الدراسة جميع معلمي ومعلمات الحاسب الآلي في إدارة التعليم بمحافظة الليث، وتألفت عينة الدراسة من (54) معلما و(58) معلمة، واستخدمت الاستبانة كأداة لها، وأظهرت نتائج البحث أن تقييم ممارسات معلمي الحاسب الآلي في ضوء متطلبات استراتيجيات التقويم البنائي- بصفة عامة- بدرجة ممارسة "كبيرة جدا"، أي أن معلمي الحاسب الآلي يستخدمون أدوات التقويم البنائي، وكانت نتيجة استخدامهم لتلك الاستراتيجيات على النحو التالي: استراتيجية التغذية الراجعة، واستراتيجية تحديد أهداف التعلم بدرجة ممارسة "كبيرة جدا"، على حين ظهرت استراتيجية التقويم المعتمد على الأداء، واستراتيجية تقويم الأقران، واستراتيجية K.W.L.H بدرجة ممارسة "كبيرة"، وبينت نتائج البحث: عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بالنسبة إلى متغير الجنس عند ممارسة استراتيجية تحديد أهداف التعلم والتقويم المعتمد على الأداء، وكذلك بالنسبة إلى متغير المستوى التعليمي، على حين أظهرت نتائج البحث وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بالنسبة إلى متغير الجنس عند ممارسة استراتيجية التغذية الراجعة، وتقويم الأقران، وK.W.L.H تعزى لصالح الذكور، وكانت أبرز التوصيات للبحث: تقديم برامج تدريبية لمعلمي الحاسب الآلي لرفع درجة استخدامهم لاستراتيجية التقويم المعتمد على الأداء، وتقويم الأقران، و K.W.L.H.

The research aimed to assess the practices of computer teachers in the light of the requirements of the formative assessment strategies at the intermediate stage in the Kingdom of Saudi Arabia. The research used the descriptive method. The study population included all male and female computer teachers in the Education Department of Al-Leith Governorate. The study sample consisted of (54) male and (58) female teachers. The questionnaire was used as a tool. According to the findings of the research, the assessment of the practices of computer teachers' practices in the light of the requirements of formative assessment strategies was generally "very significant," i.e., computer teachers use formative assessment tools. The research concluded that evaluation tools used by computer teachers were practical tests, computers to evaluate students, electronic tests, achievement files, and traditional written tests. The findings of their use of these strategies was as follows: the feedback strategy and the strategy of setting learning goals had a "very significant" degree of practice, while the performance-based evaluation strategy, the peer evaluation strategy, and the K.W.L.H strategy had a "significant" degree of practice. The research findings showed that there were no statistically significant differences at the level (0.05) with regard to the gender variable when practicing the strategy of setting learning goals and performance-based assessment, as well as the educational level variable. The research findings also revealed statistically significant differences at the level (0.05) with regard to the gender variable when practicing the feedback strategy, peer evaluation, and K.W.L.H, in favor of males. The research's most significant recommendations were providing training programs for computer teachers to increase their use of the strategy of performance-based evaluation, peer evaluation, and K.W.L.H.
ISSN: 2522-3399

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.