ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم الاختيار التشريعي لنظام...>الوصف

تقييم الاختيار التشريعي لنظام التصنيف الوظيفي وتحديد المرتبات المعتمد في قانون الوظيفة العامة الأمر 03/06

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Legislative Choice of the Functional Classification and Salaries Determination Approved in the Public Service Law Order 06/03
المصدر: مجلة جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية
المؤلف الرئيسي: بلعلمي، أماني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عميرش، نذير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: ماي
الصفحات: 354 - 366
DOI: 10.37138/1425-037-001-021
ISSN: 1112-4040
رقم MD: 1391914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العامة | الأداء الوظيفي | نظام التصنيف المعتمد | التصنيف الأوروبي | نظام المرتبات | التشريع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
التصنيف | الوظيفة | الموظف | المؤهل العلمي | المرتبات | Classification | Function | Functionary | Functionary | Scientific Qualification | Salaries
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: يتم التصنيف الوظيفي وفقا لنظامين رئيسيين هما النظام الأمريكي وأساسه الوظيفة، والنظام الأوروبي وأساسه الموظف، وقد انتشر تطبيقهما في كل دور العالم وفقا لاختيار كل دولة بدافع من عوامل عديدة، وقد اختار المشرع الجزائري نظام التصنيف الأوروبي وتحديدا الفرنسي بأساسه المؤهل العلمي بدافع العامل التاريخي إضافة إلى عوامل أخرى: اقتصادية واجتماعية وثقافية، وقد كان لهذا الاختيار نتائجه بالغة الأهمية والتأثير والتي يجب تصحيح السلبي منها وتطوير الإيجابي منها لتتحقق العدالة الداخلية للمرتبات المنشودة من التصنيف.

Functional classification is based on two main systems: the US classification system based on the function, and the European calcification system based on the functionary. Its application has spread in all the countries of the world according to the choice of each country and motivated by many factors, the Algerian legislator chose the European classification system, in particular the French classification system based on the scientific qualification, motivated by the historical factor in addition to other: economic, social, cultural, and political factors, and this choice has had very important results, the negative ones which must be modified, and develop the positive ones for an internal justice of the salaries desired by this classification.
ISSN: 1112-4040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.