أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Strategies in Enhancing the Sustainable Competitive Advantage in Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحساسنة، عمر محمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhasasneh, Omar Mohammad Ibrahem |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 1392074 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
237
عناصر مشابهة
-
أثر الابتكار الأخضر على التنمية المستدامة في الشركات الصناعية الأردنية الصغيرة والمتوسطة الحجم
بواسطة: الدرادكة، عمر محمد عبدالله منشور: (2023) -
أثر الاستراتيجيات التنافسية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني
بواسطة: فريحات، منار إبراهيم أحمد منشور: (2015) -
أثر تخطيط المسار الوظيفي في تعزيز الميزة التنافسية
بواسطة: قرعان، شيماء خالد عبدالقادر منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
خفة الحركة الاستراتيجية ودورها في تعزيز أثر الجدارات الجوهرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الخلوية الأردنية
بواسطة: الفروخ، فايز عبدالرحمن محمد منشور: (2014)
