| LEADER |
04070nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2142471 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-009-001-025
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a قرايري، نور الدين
|g Guerrairi, Noureddine
|e مؤلف
|9 644173
|
| 245 |
|
|
|a ثنائية القيادة الابتكارية والريادة وعلاقتهما بتطوير المنظمات:
|b الدور الوسيط للاستعداد للابتكار
|
| 246 |
|
|
|a The Duality of Innovative Leadership and Entrepreneurship and their Relationship to the Development of Organizations:
|b The Mediating Role of Readiness for Innovation
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 445 - 464
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ثنائية القيادة الابتكارية وريادة الأعمال على تطوير المنظمات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، وكذلك فحص الدور الوسيط للاستعداد للابتكار في هاته العلاقة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية قدر حجمها بـ 99 موظف من شركات (نفطال، سونلغاز، اتصالات الجزائر). وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية (SEM) وتحليل المسار (Path analysis) بالاستعانة ببرنامج Smart PLS3 أظهرت نتائج الدراسة أن للقيادة الابتكارية وريادة الأعمال أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية على تطوير المنظمات. كما أشارت النتائج إلى أن الاستعداد للابتكار يتوسط العلاقة بين القيادة الابتكارية وتطوير المنظمات وهي وساطة جزئية، في حين أن الاستعداد للابتكار لا يتوسط العلاقة بين ريادة الأعمال وتطوير المنظمات. وفي ضوء هذه النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات والمقترحات.
|b The This study aims to investigate the impact of the duality of innovative leadership and entrepreneurship fit on the development of organizations in Algerian economic organizations, the study also examines the mediating role of readiness for innovation in the relationship. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample of 99 employees from companies (Naftal, Sonelgaz, Algeria Telecom). And after statistical processing of the data using structural equations modeling (SEM) and path analysis with the help of Smart PLS3 software. The study results indicated that innovative leadership and entrepreneurship fit has positive effect on OD. Moreover, the results that readiness for innovation mediates the relationship between innovative leadership and OD, which is a partial mediation, While the readiness for innovation does not mediate the relationship between entrepreneurship and OD. Based on these results, a set of recommendations and suggestions were developed.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الابتكارية
|a ريادة الأعمال
|a المؤسسات الاقتصادية
|a التنمية المستدامة
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a ريادة الأعمال
|a الاستعداد للابتكار
|a تطوير المنظمات
|b Leadership
|b Entrepreneurship
|b Readiness to Innovation
|b OD
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 025
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-009-001-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1392157
|d 1392157
|
