| LEADER |
03419nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2143423 |
| 024 |
|
|
|3 10.37487/0845-023-001-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 658236
|a كحلوش، فلة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي:
|b دراسة حالة مؤسسة باتيميتال هياكل غرب
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Administrative Empowerment in Achieving Organizational Development:
|b A Case Study of the Batemital Structures West Foundation
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 166
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي بمؤسسة Batimetal هياكل غرب ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع الاستبيان على أفراد عينة الدراسة المكونة من (38) إطار بالمؤسسة أي ما نسبته 100% من إطارات الإداريين بالمؤسسة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss لمعالجة البيانات، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة وأثر إيجابي للتمكين الإداري بمختلف أبعاده (المشاركة في اتخاذ القرارات، الاستقلالية وحرية التصرف، فرق العمل المدارة ذاتياً) على التطوير التنظيمي وعلى إثر هذه النتائج تم تقديم بعض التوصيات التي من شأنها تطوير الوضع التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة.
|b This study aims to highlight the role of administrative empowerment in achieving organizational development at Batimetal Haykal Gharb Foundation. To achieve the objectives of the study, a questionnaire was distributed to the study sample members consisting of (38) frameworks in the institution, i.e. 100% of the institution's administrators, and the statistical package for science was used. spss data processing, and a set of results was reached, the most important of which is the existence of a relationship and a positive impact of administrative empowerment in its various dimensions (participation in decision-making, independence and freedom of action, self-managed work teams) on organizational development, and as a result of these results, some Recommendations that would develop the organizational situation in the institution under study.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a التطوير التنظيمي
|a المهارات التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a التطوير التنظيمي
|a المشاركة في اتخاذ القرار
|a فرق العمل
|a الاستقلالية
|b Administrative Empowerment
|b Participation in Decision Making
|b Work Teams
|b Independence
|
| 700 |
|
|
|9 560443
|a العقريب، كمال
|e م. مشارك
|q Alaqrib, Kamal
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e Economic Studies
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج23, ع1
|o 0845
|s دراسات اقتصادية
|v 023
|x 1112-7988
|
| 856 |
|
|
|u 0845-023-001-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1393161
|d 1393161
|
