ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإدارية في تعزيز...>الوصف

دور القيادة الإدارية في تعزيز الثقة لدى المرؤوسين: دراسة حالة عينة من موظفي المؤسسة الاستشفائية طولقة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Leadership in Enhancing Trust among Subordinates: Case Study a Sample of the Staff of the Hospital Tolga
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: شين، فيروز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chine, Fairouz
مؤلفين آخرين: شين، نوال (م. مشارك)
المجلد/العدد: س23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 196 - 213
DOI: 10.37136/1003-023-001-011
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1393530
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادة التنظيمية | موظفو المستشفيات | المهارات الإدارية | الثقة التنظيمية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | القيادة التحويلية | القيادة التبادلية | الثقة | Leadership | Transformational Leadership | Transactional Leadership | Trust
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور القيادة الإدارية (التحويلية والتبادلية) في تعزيز الثقة لدى المرؤوسين، وهم عينة من موظفي المؤسسة الاستشفائية طولقة، استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، والتي تكونت من 22 عبارة، حيث قسمت إلى ثلاثة محاور، المحور الأول الخصائص الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة، والمحور الثاني وهو المتغير المستقل في الدراسة فتمثل في القيادة الإدارية التي تضمنت (نمطي القيادة التحويلية والتبادلية) والمحور الأخير وهو الثقة. ولتحليل البيانات تم استخدام (SPSS)، الإصدار رقم (20). ولتحقيق هدف الدراسة، تم طرح الفرضية الرئيسية والتي تمثلت في: لا يوجد دور معنوي ذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية في تعزيز الثقة لدى المرؤوسين.

This study aimed to analyze the role of administrative leadership (transformational and transactional) in enhancing the trust of subordinates, in the hospital organization Tolga, the questionnaire was used as a tool to collect data, which consisted of 22 phrases, which was divided into three axes, the first axis personal and functional characteristics of the study sample, and the secondaxis is the independent variable in the study represented in the administrative leadership, which included (styles of transformational and reciprocal leadership), and the last axis of trust. For data analysis, SPSS version 20 was used. To achieve the objective of the study, the main hypothesis was put forward: There is no statistically significant moral role for the administrative leadership in enhancing the trust of subordinates.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.