المستخلص: |
يهدف البحث الى اعطاء مفاهيم ومضامين لكل من رأس المال الفكري وإدارة المعرفه, وتحديد مقومات إدارة المعرفه, ولقد سلك البحث المنهج الوصفي التحليلي للوصول الى مجموعه من النتائج ومنها تركيز الشركه على تبني مفاهيم إدارة المعرفه وذلك لان الموجودات المعرفيه اكثر اهميه من الموجودات المادية. من الضروري التركيز على المورد البشري وتنميته وتطويرة بوصفه المعني الأول بمتغيرات ومقومات إدارة المعرفة. كما ركز على ضرورة الاهتمام بالمعرفة وادارتها وافكارها والمؤهلات العلمية التي يمكن ان تخدم الشركة وتجعلها في موقع تنافسي مع الشركات العالمية الاخرى.
The research aimed to present the concepts and approaches for intellectual capital and knowledge management, in turn. besides it will determine the elements of the knowledge management. the research followed the descriptive program to reach for group of finding. one of these findings is to localize on the adopting of the concepts of knowledge management. also it's necessary to focus on the human resources and develop them, because they have very important relation with elements of knowledge management. also there is a focusing on the necessaity of knowledge and its thoughts and scientific qualification, which can be used to serve the company and will put it in compititive state with other international companies.
|