| LEADER |
04448nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2145234 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 501281
|a عبدالصمد، خديجة يحيى
|e مؤلف
|q Abdulsamad, Khadijah Yahia
|
| 245 |
|
|
|a أثر الذكاء العاطفي في ضغوط العمل لدى هيئة التمريض بمستشفيات جامعة الأزهر
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Emotional Intelligence on the Work Stress of the Nursing Staff in Al-Azhar University Hospitals
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2023
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 351 - 402
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدف البحث قياس مستوى الذكاء العاطفي لدى هيئة التمريض بمستشفيات جامعة الأزهر، ومدى تأثيره وتأثير كل بعد من أبعاده الخمسة: الوعي الذاتي، الضبط الذاتي، الدافعية، الوعي العاطفي، المهارات الاجتماعية في ضغوط العمل، وكذلك التعرف على مدى اختلاف مستوى الذكاء العاطفي ومستوى ضغوط العمل لدى أفراد التمريض بالمستشفيات محل البحث، وفقا لاختلافهم في (النوع، والحالة الاجتماعية، والعمر، ومستوى التعليم، وعدد سنوات الخبرة). وقد أجري البحث على عينة من أفراد التمريض بمستشفيات جامعة الأزهر بالقاهرة مكونة من (٣٤٤) مفردة، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود درجة مرتفعة من الذكاء العاطفي ودرجة متوسطة من ضغوط العمل لدى أفراد التمريض بالمستشفيات محل البحث، كما توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لكل من الذكاء العاطفي وكل بعد من أبعاده الخمسة في ضغوط العمل، كما أظهرت النتائج وجود اختلافات معنوية في مستوى الذكاء العاطفي ومستوى ضغوط العمل وفقا لاختلاف أفراد التمريض في جميع الخصائص الشخصية والوظيفية التي شملتها الدراسة.
|b The study aimed to measure the level of intelligence emotional of the nursing staff In Al-Azhar University Hospitals, and the impact of both the Intelligence Emotional and its five dimensions (self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills) in work stress of the nursing staff, as well as identify the extent of the differences in the degrees of emotional intelligence and work stress according to their differences in: (gender, social status, age, education, and the experience years). The study was conducted on a sample of (344) nursing staff at Al-Azhar University Hospitals in Cairo Governorate. The statistically analysis outcomes showed: the presence of a high degree of Intelligence Emotional and the existence of a medium degree of work stress of the nursing staff, and the results found that there is a significant impact of each of the Intelligence Emotional and each of its five dimensions in the work stress. The results revealed also there are significant differences in emotional intelligence and work stress according to the difference of nursing staff in Personal and functional characters.
|
| 653 |
|
|
|a المهارات الاجتماعية
|a الذكاء العاطفي
|a الضغوط المهنية
|a الموارد البشرية
|a المستشفيات الجامعية
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء العاطفي
|a الوعي الذاتي
|a الضبط الذاتي
|a الدافعية
|a الوعي العاطفي
|a المهارات الاجتماعية
|a ضغوط العمل
|a الخصائص الشخصية والوظيفية
|a هيئة التمريض
|b Emotional Intelligence
|b Self-Awareness
|b Self-Regulation
|b Motivation
|b Empathy
|b Social Skills Work Stress
|b Personal and Functional Characters
|b Nursing Staff
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 010
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 053
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-053-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1394942
|d 1394942
|
