العنوان بلغة أخرى: |
دراسة تأثير التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على قطاع الغاز والبترول المصري |
---|---|
المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | Abou El-Makarem, Asmaa Mahmoud (Author) |
مؤلفين آخرين: | Badawy, Sahar Mohamed (Advisor) |
المجلد/العدد: | ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 747 - 774 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1395376 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوجه الريادي | التميز المؤسسي | الإبداع | الاستقلالية | العدوانية التنافسية | المخاطرة | الالتزام | العميل | مصر | قطاع البترول المصري | Entrepreneurial Orientation "EO" | Organizational Excellence "OE" | Innovation | Proactiveness | Aggressive Competitiveness | Risk-Taking | Commitment | Customer-Focus | Egypt | Oil and Gas Industry
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
الغرض من البحث هو التعرف على تأثير مختلف أبعاد التوجه الريادي الإبداعية، الاستباقية، واخذ المخاطرة، العدوانية التنافسية والاستقلالية على العوامل المختلفة للتميز المؤسسية الإبداع، العميل، الالتزام في قطاع البترول المصري. ولتحقيق الهدف من الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة شملت (۲۸) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينه الدراسة والمكونة من (320) موظف في قطاع البترول المصري تم اختيارهم عشوائيا لتسهيل تجميع البيانات المطلوبة، وفي ضوء ذلك تم تجميع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات، حيث تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي معنوية (P ≤ 0.01) للتوجه الريادي بأبعاده في التميز المؤسسية في قطاع البترول المصري، مع اختلاف تأثير كل بعد عن الآخر. وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد أوصي الباحث بعدد من التوصيات منها، ضرورة تبني قطاع البترول المصري سلوكيات التوجه الريادي والاستفادة من مخرجاتها في تحقيق مقاييس التميز المؤسسية. The purpose of this paper is to investigate the impact of different dimensions of Entrepreneurial Orientation (Innovativeness, Proactiveness, Risk-taking, Competitive Aggressiveness and Autonomy) on Organizational Excellence different variables (Innovation, Customer focus, People Commitment) in Oil and Gas Industry in Egypt. Data were collected through a survey questionnaire of (28) statements, from a sample of 320 employees selected randomly from different companies in the oil and gas industry in Egypt to facilitate the collection of required data. Different statistical techniques were adopted to examine the data and the hypotheses. The findings revealed that Entrepreneurial Orientation is significantly related to Organizational Excellence at significant level of (P≤ 0.01). However, the impact varied from different Organizational Excellence and Entrepreneurial Orientation dimensions. Considering the findings of the research, the researcher suggests several recommendations, from which the importance of adopting the Entrepreneurial orientation behaviour in the oil and gas industry in Egypt and advantaging its dimensions to achieve the organizational excellence. |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |