ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توقيت العمل عن بعد:...>الوصف

توقيت العمل عن بعد: دراسة الواقع والآفاق في التشريع الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Time of Teleworking: A Study of the Reality and Prospects in the Algerian Legislation
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بخدة، مهدي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 22 - 46
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1395378
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العمل عن بعد | أوقات العمل | الصحة المهنية | التشريع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
وقت العمل | التبعية | العمل عن بعد | العطل والراحات | Working Time | Dependency | Teleworking | Holidays and Rest
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: أثبتت التجارب السابقة الحاجة الماسة لنظام عمل حديث اقتضته التحولات الاجتماعية والتكنولوجية الحديثة يتماشى مع مستجدات سوق العمل من جهة، ويحافظ على استمرارية إنتاج العمل في ظروف استثنائية من جهة أخرى. غير أن وقت العمل في العمل عن بعد بات يشكل تحديا للتشريعات، حيث يظل محورا جوهريا في علاقات العمل، طالما أن العامل يستهلك من حياته مدة يقدم فيها عمله ويبذل جهدا لفائدة المستخدم؛ كما تتخلله الكثير من المسائل المرتبطة بالمدة القانونية والراحة والعطل، وتداخل الحياة الخاصة للعامل بحياته المهنية عند تبعيته للمستخدم وما يرتبط بها من إشراف ورقابة وتأديب، ورقابة مفتش العمل وتوفير قواعد السلامة والصحة المهنية أثناء العمل.

Previous experiences have proven the urgent need for a modern work system necessitated by modern social and technological transformations that is in line with the developments of the labor market on the one hand, and maintains the continuity of work production in exceptional circumstances on the other hand. However, working time has become a challenge to legislation. On the one hand, it remains an essential focus in labor relations, as long as the worker consumes from his life a period of time in which he presents his work and exerts his efforts for the benefit of the employer; on the other hand, his performance of his work outside the usual place of work at the time of work permeates many issues related to the legal period, rest and holidays, and the interference of the worker’s private life with his professional life when subordinate to the employee and the related supervision, control and discipline, the control of the labor inspector and the provision of rules of occupational safety and health during work.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.