ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة نقدية حول الحق في العطلة...>الوصف

دراسة نقدية حول الحق في العطلة والعمل بالتوقيت الجزئي لإنشاء مؤسسة وفقا للقانون رقم 22-16

العنوان بلغة أخرى: A Critical Study on the Right to Leave and to Part-Time Work when Establishing an Enterprise under Law No. 22-16
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بوسعيدة، دليلة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 80 - 100
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1395408
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
عقود العمل | التوقيت الجزئي | قانون العمل | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
عطلة | إنشاء مؤسسة | إطار قانوني | عقد العمل | مخاطر | Leave | The Establishment of an Enterprise | Legal Framework | Contract of Employment | Risks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أصبحت المقاولاتية في السنوات الأخيرة، تشغل حيزا هاما في برامج ومخططات الإصلاحات الهيكلية وفي استراتيجيات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، لذلك صدر القانون رقم 22-16 المتمم لقانون علاقات العمل رقم 90-11 ليعترف بحق العامل في عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة سنة من أجل إنشاء مؤسسته الخاصة، فيتوقف تنفيذ الالتزامات الناتجة عن عقد العمل، ويحتفظ العامل بالحق في إعادة إدماجه في منصب عمله إذا لم يتمكن من إنجاز مشروعه في مدة العطلة، كما يستفيد من الدعم والإعانات المالية التي تمنحها الأجهزة العمومية. وينتظر تمديد هذا الحق إلى قطاع الوظيفة العمومية.

In the past few years, entrepreneurship has occupied a significant place in the programs and plans of structural reforms including economic and social development strategies. Accordingly, law No. 22-16, supplementing the law on Labor Relations No. 90-11, was adopted to grant workers the right to unpaid leave for one year when establishing their enterprise and exempt them from the obligations arising out of the employment contract. However, if he is unable to complete his project within that period, he retains the right to reintegration into his employment. He can also benefit from the support and subsidies granted by public bodies. This right is expected to be extended to the public service sector as well.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.