| LEADER |
03837nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2146087 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 738227
|a محمد، ريم محمد عبدالعال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة المدمرة على الصحة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية على شركات الدواء بقطاع الأعمال العام
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Destructive Leadership on the Organizational Health:
|b An Empirical Study on Pharmaceutical Companies in the Public Business Sector
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2023
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 145 - 174
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى البحث إلى التعرف على أثر تطبيق أبعاد القيادة المدمرة على الصحة التنظيمية في الشركات محل الدراسة التعرف على أبعاد القيادة المدمرة الأكثر تأثيرا على الصحة التنظيمية للعاملين في الشركات محل الدراسة، دراسة مدى تأثر الصحة التنظيمية النفسية والبيئية للعاملين باستراتيجيات الشركة في الشركات محل الدراسة. يتكون مجتمع البحث من العاملين في شركات قطاع الدواء قطاع الأعمال المتمثلة في (شركة ممفيس للأدوية- شركة النيل للأدوية – شركة القاهرة للأدوية- الشركة العربية للأدوية)، وتم الحصول على العينة العشوائية بلغت ٣٨٤ مفردة. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي Descriptive method، وتم جمع البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء.
|b The research seeks to identify the effect of applying the dimensions of destructive leadership on organizational health in the companies under study, to identify the dimensions of destructive leadership that most affect the organizational health of workers in the companies under study, to study the extent to which the psychological and environmental organizational health of employees is affected by the company's strategies in the companies under study. the study. The research community consists of workers in the pharmaceutical sector companies (business sector) represented in (Memphis Pharmaceutical Company- Nile Pharmaceutical Company- Cairo Pharmaceutical Company- Arab Pharmaceutical Company), and a random sample of 384 individuals was obtained. The researcher relied on the descriptive method. The data was collected based on the survey list
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a العدالة التنظيمية
|a الأخلاقيات المهنية
|a شركات الأدوية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة المدمرة
|a فسادة القيادة
|a التحميل على المرؤوسين
|a إساءة معاملة المرؤوسين
|a الصحة التنظيمية
|a كفاءة الاتصالات
|a التكيف
|a الروح المعنوية
|a تسخير "استغلال" الموارد
|b Destructive Leadership
|b Corrupt Leadership
|b Loading on Subordinates
|b Mistreatment of Subordinates
|b Organizational Health
|b Communication Efficiency
|b Adaptation
|b Morale
|b Harnessing "Exploitation of Resources"
|
| 700 |
|
|
|a السيد، محمود محمد إبراهيم
|q Al-Sayed, Mahmoud Mohammed Ibrahim
|e مشرف
|9 123529
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 075
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 053
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-053-002-075.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1395782
|d 1395782
|
