التذمر لدى موظفي الجامعة
| العنوان بلغة أخرى: |
Grumbling among State Employees |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | عبيس، رنا فليح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القريشي، علي تركي نافل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 1 - 7 |
| DOI: |
10.33855/0905-030-002-034 |
| ISSN: |
1992-2876 |
| رقم MD: | 1395988 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التذمر | Grumbling
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| المستخلص: |
يواجه الإنسان عامة والموظفون خاصة تحديات خلال تعاملهم مع مواقف الحياة المختلفة إذ تتباين ردود أفعالهم، وطرق تعاملهم واتجاهاتهم نحوها، فهناك من يتقبل الإحباطات والتحديات، في حين هناك فئة ترفضها وتقاوم التعامل معها وعندما لا تستطيع تحملها تكثر الشكوى والتذمر لديها إذ يعد التذمر (Grumbling) من السلوكيات التي يتم ملاحظتها في الكثير من المواقف الحياتية والعلاقات الاجتماعية، والذي يأخذ شكل التعبير عن عدم الرضا عن وضع معين. قامت الباحثة ببناء مقياس التذمر بالاعتماد على نظرية (Maslow, et. al, 1998) والذي توزع على ثلاثة مجالات (تذمر أساسي، تذمر الانتماء واحترام الذات، تذمر قيم الحياة العليا) والإجابة عنه ببدائل خماسية. Humans in general and employees in particular face challenges during their dealings with different life situations, as their reactions, methods of dealing and attitudes towards them vary. There are those who accept frustrations and challenges, while there is a group that rejects them and resists dealing with them. (Grumbling) is a behavior that is observed in many life situations and social relationships, which takes the form of expressing dissatisfaction with a particular situation. The researcher built a complaint scale based on the theory of Maslow, et.al, 1998), which was divided into three domains (basic grumbling , belongingness and self-esteem grumbling, and higher life values grumbling) and answered it through five alternatives. |
|---|---|
| ISSN: |
1992-2876 |
عناصر مشابهة
-
مستوى سلوك التذمر لدى الطلبة وعلاقته بالتفكير السلبي لديهم
بواسطة: أبو ذبية، علي ياسر منشور: (2013) -
السعي للطمأنينة لدى الممرضين والممرضات
بواسطة: حذية، هدى ناظم منشور: (2023) -
التنمر الوظيفي وعلاقته بالشخصية السايكوباثية لدى موظفي الدولة
بواسطة: الخالدي، أمل إبراهيم حسون منشور: (2021) -
تطوير الجدارات الإدارية غير الإشرافية لدى موظفي جامعة جازان
بواسطة: آل حمود، حنان بنت على إبراهيم منشور: (2022) -
فعالية نظام تحفيز لدى الإدارة العمومية الجزائرية وفق نظرية ماسلو MASLOW للحاجات: دراسة حالة
بواسطة: بوكثير، جبار منشور: (2014)
