ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنمر الوظيفي وعلاقته بالشخصي...>الوصف

التنمر الوظيفي وعلاقته بالشخصية السايكوباثية لدى موظفي الدولة

العنوان بلغة أخرى: Job Bullying and its Relationship to the Psychopathic Personality of State Employees
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الخالدي، أمل إبراهيم حسون (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khalidi, Amal Ibrahim Hassoun
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 347 - 358
ISSN: 1812-0380
رقم MD: 1275444
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | السلوكيات السلبية | الميزة التنافسية | الأخلاق الوظيفية | السلوك العدواني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر الوظيفي | الشخصية السايكوباثية | موظفي الدولة | Job Bullying | Psychopathic Personality | State Employees
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي التعرف على طبيعة العلاقة بين الشخصية السايكوباثية والتنمر الوظيفي. فتكون مجتمع البحث من موظفي الدولة (وزارتي التربية والكهرباء)، سحبت عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة وتكونت من (١٥٠) موظف وموظفة تبنت الباحثة أداتي البحث وتم استخراج الخصائص السايكومترية لهما. توصل البحث الحالي إلى نتيجة مفادها بأن هناك علاقة ارتباطية بين الشخصية السايكوباثية والتنمر الوظيفي. وتوصل البحث إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات.

The research aimed to identify the nature of the relationship between the Occupational bullying and psychopathic personality. The research community consisted of the state employees From the Ministries of Education and Electricity. The research sample was withdrawn in a simple random way, and it consisted of (150) employees. The researcher adopted the two research tools and subjected them to psychometric properties. The research concluded that there is a correlation between the Occupational bullying and psychopathic personality of the employees. The research reached a set of recommendations and proposals.
ISSN: 1812-0380

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.