ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر قيم وأخلاقيات العمل على ال...>الوصف

أثر قيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسي من خلال تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي الخاص: دراسة تطبيقية على الجامعات والمعاهد العليا الخاصة

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: النيال، محمد غريب إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: راغب، محمد عبدالسلام (م. مشارك), حسن، محمد وهبه محمد (م. مشارك), سالم، نهى عادل (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 391 - 440
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1396488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أخلاقيات العمل | التميز المؤسسي | القدرات التنافسية | الجامعات الخاصة
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم العمل | أخلاقيات العمل | الميزة التنافسية | التميز المؤسسي | Work Values | Work Ethics | Institutional Excellence | Competitive Advantages
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: لاشك أن الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل مطلب أساسي ليس فقط في مجال الأعمال ولكن في كافة مجالات ومناحي الحياة، هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسي من خلال تحقيق مزايا تنافسية لمؤسسات التعليم العالي، ولتحقيق أغراض الدراسة تبنى الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث اعتمدت الدراسة الحالية على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع الاستبيانات بعد إجراء الاختبارات اللازمة للتحقق من صلاحية أداة الدراسة على عينة عشوائية مكونة من (500) من العاملين بالجامعات والمعاهد التعليمية الخاصة، وكانت الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي ما مجمله (416) استبيان بنسبة مئوية بلغت (83.2%) من عدد الاستمارات الموزعة. وبعد جمع البيانات تم تحليلها من خلال البرامج الإحصائية المتخصصة مثل برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وبرنامج (AMOS)، حيث تم إجراء الاختبارات والمقاييس الإحصائية المختلفة مثل تحليل الارتباط والانحدار المتعدد. وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود تأثير من الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على تحقيق التميز المؤسسي لمؤسسات التعليم العالي، كما يوجد تأثير من الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على تحقيق مزايا تنافسية، كما قدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها، ضرورة الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل في مؤسسات التعليم العالي بصفة خاصة، ومنظمات ومؤسسات الأعمال بصفة عامة.

No doubt that work ethics is essential, not only in the field of business but in all areas and aspects of life. The study aimed to investigate the impact of commitment to work ethics and values on institutional excellence by achieving competitive advantages for higher education institutions. To achieve the purposes of the study, the researcher adopted the descriptive analytical approach, as the current study relied on the questionnaire as a main tool for collecting primary data. Where the questionnaires were distributed after conducting the necessary tests to verify the validity of the study tool on a random sample consisting of (500) employees in universities and private educational institutes, and the valid forms for statistical analysis were a total of (416) questionnaires, with a percentage of (83.2%) of the number of distributed forms. After collecting the data, it was analyzed through specialized statistical programs such as SPSS and AMOS programs, where various statistical tests and measures such as correlation and multiple regression were conducted. The study reached a number of results, the most important of which is, there is an impact of commitment to work ethics on achieving institutional excellence in higher education institutions, and there is an effect of commitment to work ethics on achieving competitive advantages for Higher Education in particular, and business organizations and institutions in general.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.