1اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي متعدد الأبعاد: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analyzing the Relationship between Lead Leadership and Multidimensional Job Performance: A Field Study by Application to the Directorates of Services in Sohag Governorate
المؤلف:	حسن، محمد وهبه محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	408 - 433
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتحسين الأداء التنظيمي، من خلال دراسة سلوكيات الدور الأساسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية وسلوكيات العمل المضادة لدى ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

180

2اختر هذا السجل

أثر الذكاء الاستراتيجي على تحسين الأداء التنظيمي للمؤسسات التعليمية: دراسة ميدانية على الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Intelligence on Improvement the Organizational Performance of Educational Institutions: Field Study on Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport
المؤلف:	حسن، محمد وهبه محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	456 - 476
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير أبعاد الذكاء الاستراتيجي على الأداء التنظيمي بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وتحليل وتلخيص الجوانب المرتبطة بالذكاء الاسترا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

132

3اختر هذا السجل

العلاقة بين تبني المنظمات لمفهوم المسئولية الاجتماعية ورضاء وولاء العملاء: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between the Adoption by Organizations of the Concept of Social-Responsibility and the Satisfaction and Loyalty of Customers: Field Study
المؤلف:	أبو عيسى، عمرو أحمد عبده
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة نظريا وإحصائيا بين تبني المنظمات لمفهوم المسئولية الاجتماعية متمثلة في (البعد الاقتصادي والبعد القانوني والبعد الأخلاقي والبعد الإنساني) ورضاء وولاء... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

313

4اختر هذا السجل

تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي من خلال التدوير الوظيفي للعاملين بشركة مياه الشرب بالإسكندرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الجبالي، ناصر أحمد محمد
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج14, ع1
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي من خلال الدور الوسيط لاستراتيجية التدوير الوظيفي بين العاملين بشركة مياه الشرب بالإسكندرية، وتمثلت متغيرات ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

85

5اختر هذا السجل

أثر ممارسات الإدارة الرشيقة على الأداء الوظيفي بالتطبيق على شركة مياه شرب الإسكندرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عمر، عمر فهمي محمود
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج15, ع2
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 68
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى دراسة أثر الإدارة الرشيقة على الأداء الوظيفي بشركة مياه شرب الإسكندرية، وقد تمثلت متغيرات الدراسة في الإدارة الرشيقة كمتغير مستقل، بأبعادها السبعة: تنظيم العمل، ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

57

6اختر هذا السجل

أثر قيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسي من خلال تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي الخاص: دراسة تطبيقية على الجامعات والمعاهد العليا الخاصة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	النيال، محمد غريب إبراهيم
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ع2
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	391 - 440
المستخلص:	لاشك أن الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل مطلب أساسي ليس فقط في مجال الأعمال ولكن في كافة مجالات ومناحي الحياة، هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على التميز الم... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

76

7اختر هذا السجل

أثر التوظيف الإلكتروني على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات مياه الشرب بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of E-Recruitment on Job Performance: An Applied Study on Drinking Water Companies in The Arab Republic of Egypt
المؤلف:	هلالي، عصام محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	334 - 372
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر جودة التوظيف الإلكتروني على الأداء الوظيفي بين العاملين بشركة مياه الشرب بالإسكندرية. وتمثلت متغيرات الدراسة في التوظيف الإلكتروني متغير مستقل بأبعاده... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

32

8اختر هذا السجل

دور سلوك المواطنة التنظيمية على العلاقة بين الثقة التنظيمية وإدارة المعرفة بالتطبيق على شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالإسكندرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، سمير محمود إبراهيم
المصدر:	المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة , مج15, ع3
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 36
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر الثقة التنظيمية على إدارة المعرفة من خلال الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركة مياه الشرب بالإسكندرية، وتمثلت متغيرات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

25

9اختر هذا السجل

تأثير الإلتزام التنظيمي على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والنية لترك العمل: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئات التمريض بمستشفيات القطاع الخاص...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشيخ، سالي يوسف
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج61, ع4
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 162
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

أثر حوكمة الموارد البشرية على الاستدامة التنظيمية: الدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي بمحافظة الإسكندرية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Governance on Organizational Sustainability: The Mediating Role of Organizational Culture: An Applied Study on the Industrial Sector in Alexandria Governorate
المؤلف:	الشيخ، أحمد يوسف
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج61, ع4
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	163 - 212
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

دور البعد البيئي على تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز المؤسسي بالتطبيق على المنشأت الصحية المتناهية الصغر بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of the Environmental Dimension on the Impact of Green Human Resource Management Practices on Organizational Excellence by Application to Micro Health Facilities in the Kingdom of Saudi Arabia
المؤلف:	الشمرى، فيصل نويران
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج61, ع3
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	299 - 355
المستخلص:	استهدفت الدراسة على التعرف على تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز المؤسسي من خلال قياس الأثر المعدل للبعد البيئي، حيث تم إجراء دراسة طبيقية على قطاع المنشآت الص... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

12اختر هذا السجل

أثر القدرات الإبداعية على العلاقة بين التفكير الاستراتيجي وتحقيق الميزة التنافسية فى محطات تداول الحاويات فى جمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Creative Abilities on the Relationship between Strategic Thinking and Achieving Competitive Advantage in Container Handling Terminals in the Arab Republic of Egypt
المؤلف:	حسانين، عمرو محمد محمد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

183

13اختر هذا السجل

العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وبيئة العمل الداخلية: الدور الوسيط للالتزام التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Strategic Leadership and the Internal Work Environment: The Mediating Role of Organizational Commitment
المؤلف:	النجار، رضوى زكريا السيد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج61, ع3
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	537 - 424
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى تقييم الدور الوسيط للالتزام التنظيمي على العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وبيئة العمل الداخلية، من خلال القيام بدراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

180

عدد مرات التحميل

132

عدد مرات التحميل

313

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

57

عدد مرات التحميل

76

عدد مرات التحميل

32

عدد مرات التحميل

25

عدد مرات التحميل

183

دليل المستخدم

دليل الفيديو