ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشفافية الإدارية وعلاقتها بتو...>الوصف

الشفافية الإدارية وعلاقتها بتوافر الأمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج

العنوان بلغة أخرى: Administrative Transparency and its Relationship to the Availability of Job Security for Workersyouth Welfare Departments at Sohag University
المصدر: مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: أحمد، محمد عبدالمحسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Mohamed Abdel Mohsen
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 67 - 87
ISSN: 2682-3748
رقم MD: 1396693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشفافية الإدارية | الأمن الوظيفي | رعاية الشباب | القيادات الديمقراطية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين الشفافية الإدارية وتوافر الأمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) واستخدم الباحث استبيان للتعرف على الواقع الفعلي للشفافية الإدارية، واستبيان للتعرف على الواقع الفعلي للآمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب، وبلغت عينة الدراسة 19 إدارة من إدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج، وأسفرت الدراسة عن نتائج أهمها: وجود علاقة طردية موجبة بين أبعاد شفافية اتخاذ القرار، وشفافية تقيم الأداء مع أبعاد الأمن الوظيفي الفكري والأمن الوظيفي النفسي. كما اتضح وجود قصور في الأمن الوظيفي الاقتصادي والأمن الوظيفي الجسدي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج.

The study aimed to identify the relationship between administrative transparency and the availability of job security among workers in youth welfare departments at Sohag University. To achieve this, the researcher used the descriptive approach (survey studies). The sample of the study included 19 departments from youth welfare departments at Sohag University. The results of the study referred to that there are shortcomings in the economic job security and the physical job security among the workers in the youth welfare departments at Sohag University.
ISSN: 2682-3748

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.