| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس فاعلية برامج الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية بمنطقة القصيم من وجهه نظرهم وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي وتكونت عينة الدراسة من (43) أخصائيا اجتماعيا بالجمعيات الأهلية بمنطقة القصيم واستخدم الباحث أداة الاستبيان لجمع المعلومات من عينة الدراسة وقد تم تحليل البينات عبر برنامج التحليل الإحصائي نسبة (90.7%) من المبحوثين يرون ضرورة توافر بعض السمات الشخصية لدى الأخصائيون الاجتماعيون العاملون بالجمعيات الأهلية، بينما ترى نسبة ضعيفة منهم وهي (9.3%) أن هناك ضرورة إلى حد ما لتوافر هذه السمات. • نسبة (79.1%) من المبحوثين يرون أن أكثر أنواع السمات الشخصية التي يتطلبها العمل بالجمعيات الأهلية هي السمات الاجتماعية ومن ثم احتلت تلك السمات المرتبة الأولى بالنسبة للسمات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها الأخصائي الاجتماعي العامل بالجمعيات الأهلية، تلاها في المرتبة الثانية السمات العقلية حيث حصل هذا النوع من السمات على نسبة (55.8%) من جملة استجابات المبحوثين، تلاها في المرتبة الثالثة والأخيرة السمات النفسية حيث حصل هذا النوع من السمات على نسبة (25.6%) من جملة استجابات المبحوثين. • المعارف المرتبطة بالبرامج والمشروعات الاجتماعية احتلت المرتبة الأولى بالنسبة لنوعية المعارف التي يجب أن يلم بها الأخصائي الاجتماعي العامل بالجمعيات الأهلية حيث حصلت تلك الاستجابة على نسبة مئوية بلغت (67.4%) من جملة استجابات المبحوثين، تلاها في المرتبة الثانية المعارف المرتبطة بمنظمات الرعاية الاجتماعية حيث حصلت تلك الاستجابة على نسبة مئوية بلغت (44.2%) من جملة استجابات المبحوثين، تلاها في المرتبة الثالثة المعارف المرتبطة ببناء القدرات المؤسسية حيث حصلت تلك الاستجابة على نسبة مئوية بلغت (25.6%) من جملة استجابات المبحوثين، وجاءت في المرتبة الرابعة والأخيرة المعارف المرتبطة المفاهيم ذات الصلة بالجمعيات الأهلية حيث حصلت تلك الاستجابة على نسبة مئوية بلغت (14%) من جملة استجابات المبحوثين.
• The study aimed to measure the effectiveness of the programs of social workers working in civil associations in the Qassim region from their point of view. The researcher used the descriptive approach. The study sample consisted of (43) social workers in civil associations in the Qassim region. The researcher used the questionnaire tool to collect information from the study sample. The data was analyzed through the program Statistical analysis (90.7%) of the respondents believe that social workers working in NGOs should have some personal characteristics, while a weak percentage of them (9.3%) think that there is some necessity for these features to be available. • A percentage of (79.1%) of the respondents believe that the most types of personal characteristics that are required to work in NGOs are the social ones, and then these features ranked first with regard to the personal characteristics that a social worker working in NGOs should have, followed by the mental ones in the second place. This type of personality obtained a percentage of (55.8%) of the total responses of the respondents, followed by the psychological characteristics in the third and final place, as this type of personality obtained a percentage of (25.6%) of the total responses of the respondents. • Knowledge related to social programs and projects ranked first with regard to the type of knowledge that a social worker working in NGOs should possess, as this response obtained a percentage of (67.4%) of the total respondents' responses, followed by knowledge related to social welfare organizations, where it obtained This response reached a percentage of (44.2%) of the total respondents' responses, followed by knowledge related to institutional capacity building, where this response obtained a percentage of (25.6%) of the total respondents' responses, and knowledge related to some concepts came in the fourth and last place. related to NGOs, where this response got a percentage of (14%) of the total responses of the respondents.
|
