ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عناصر منهجية ستة سيمجا كآلية م...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

عناصر منهجية ستة سيمجا كآلية محاسبية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة توشيبا العربي

العنوان بلغة أخرى: Elements of Six Sigma Methodology as an Accounting Mechanism In Achieving the Competitive Advantage of Toshiba Al Arabi Corporation
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: علي، سحر عبدالرشيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالرازق، سحر مصطفى محمد (م. مشارك) , عبدالفتاح، محمد عبدالفتاح محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج27, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليه
الصفحات: 233 - 273
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1397933
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الجودة الشاملة | المزايا التنافسية | الإدارة الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
دعم والتزام الإدارة العليا | منهجية ستة سيجما | الميزة التنافسية | التدريب | الموارد البشرية | مؤسسة توشيبا العربي | Support and Commitment of Senior Management | Six Sigma Methodology | Competitive Advantage | Training | Human Resources | Toshiya Al Arabi Foundation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور عناصر منهجية ستة سيجما (دعم والتزام الإدارة العليا، وتدريب الموارد البشرية) في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة "توشيبا العربي"، وتحديد مستوى الإلتزام المطلوب من الإدارة العليا لكي تخفض من عيوب الإنتاج وترفع معدلات الربحية،كما تهدف الدراسة لتقديم توصيات من شأنها مساعدة الشركات العاملة في المجال الصناعي في تحديد عناصر نجاحها الضرورية وتحديد نقاط ضعفها لخفض معدلات عيب المنتج ورفع معدلات الربحية وبالتالي زيادة القدرة التنافسية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي،كما تم الحصول على البيانات الثانوية من خلال دراسة ميدانية بإستخدام أداة الاستبيان وتوزيعها على عينة من مجتمع الدراسة لمؤسسة توشيبا العربي الصناعية، حيث تم توزيع (110) استبانة على مجتمع الدراسة ،وبلغ عدد الاستمارات الصالحة (105)، وتم استبعاد (5) استبانات غير صالحة، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الإجتماعية SPSS. توصلت هذه الدراسة إلى نتائج هامة تتمثل في وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين دعم والتزام الإدارة العليا على رفع القدرة التنافسية في إطار منهجية ستة سيجما لمؤسسة توشيبا العربي، حيث تبين أن النموذج معنوي وأن القوة التفسيرية للنموذج المقدر مقبولة، فقد بلغ قيمة معامل التحديد المعد ل R2 هو 0.599، كما توصلت إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تدريب وتنمية الموارد البشرية على رفع القدرة التنافسية في إطار منهجية ستة سيجما لمؤسسة توشيبا العربي، حيث تبين أن القوة التفسيرية للنموذج المقدر مقبولة، فقد بلغ قيمة معامل التحديد المعدل R2 هو 0.544. توصي هذه الدراسة بضرورة اهتمام الإدارة العليا لمؤسسة توشيبا العربي بتطبيق الجودة الشاملة ورفع معدلاتها بتكاليف منخفضة، وذلك بتطبيق منهجبة ستة سيجما في كافة الأقسام، والعمل على الاهتمام بمفهوم الادارة الاستراتيجية العليا، والتأكيد على إمكانية استخدامه في المؤسسات لما له من أهمية من الناحية العلمية، وذلك بهد ف زيادة الايرادات وتعزيز تنافسية المؤسسات، كما توصي بضرورة التزام ودعم إدارة الشركات للعمل بمفهوم سته سيجما، فهو يساهم بالتخطيط لكافة العمليات التي تؤدي إلى زيادة الايرادات ورفع القدرة التنافسية لها، والعمل على الاستثمار في التدريب واكتساب العاملين المعرفة في مجال سته سيجما والأساسيات التي تقوم عليها وأهميتها والفائدة منها بالنسبة إلى المؤسسات.

This study aims to identify the role of the elements of Six Sigma methodology (support and commitment of senior management, training of human resources) in achieving the competitive advantage of "Toshiba Al-Arabi", and to determine the level of commitment required from senior management in order to reduce production defects and raise profitability rates, as the study aims To provide recommendations that will assist companies operating in the industrial field in identifying the necessary elements of their success and neutralizing their weaknesses in order to reduce product defect rates, raise profitability rates, and thus increase competitiveness. The study used the analytical descriptive approach, and the secondary data was obtained through a field study using the questionnaire tool and distributed to a sample of the study community of the Toshiba Arab Industrial Corporation, where (110) questionnaires were distributed to the study community, and the number of valid forms was (105). Excluded (5) invalid questionnaire, and the data was analyzed using the statistical program for social sciences SPSS. This study reached important results represented in the existence of a statistically significant relationship between the support and commitment of senior management to raise competitiveness within the framework of the Six Sigma methodology of Toshiba Al-Arabi Corporation, where it was found that the model is moral and that the explanatory power of the estimated model is acceptable, as the value of the modified determination coefficient R2 is 0.599, It also concluded that there is a statistically significant relationship between training and development of human resources to raise competitiveness within the framework of the Six Sigma methodology of Toshiba Al- Arabi Foundation, where it was found that the explanatory power of the estimated model is acceptable, as the value of the modified coefficient of determination R2 is 0.544. This study recommends that the senior management of Toshiba Al-Arabi should pay attention to the application of total quality and raise its rates at low costs, by applying the Six Sigma methodology in all departments, and working to pay attention to the concept of senior strategic management, and emphasizing the possibility of using it in institutions because of its importance from a scientific point of view, With the aim of increasing revenues and enhancing the competitiveness of institutions, it also recommends the necessity of commitment and support for corporate management to work with the concept of Six Sigma, as it contributes to planning all processes that lead to increasing revenues and raising their competitiveness, and working to invest in training and acquiring knowledge for workers in the field of Six Sigma and the basics that underpin it, their importance and benefit to the institutions.
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.