| LEADER |
04223nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2148312 |
| 024 |
|
|
|3 10.37168/1957-007-002-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 715630
|a بن أحمد، هشام
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a جودة حياة العمل وعلاقتها بالإبداع التنظيمي لدى عمال ورشة صناعة نسج الحرير والطباعة - سواتين - بمدينة ندرومة
|
| 246 |
|
|
|a The Quality of the Work Life and its Relation to Organizational Creativity of the Workers of the Workshop of the Weaving and Printing Industry - Swatin - Nedroma
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 426 - 448
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين جودة حياة العمل والإبداع التنظيمي لدى العمال ورشة صناعة نسج الحرير وطباعته بندرومة؛ كما هدفت إلى قياس مستويات جودة الحياة الوظيفية والإبداع التنظيمي والكشف عن الفروق في مستوى الإبداع لديهم رجوعا إلى متغيرات والسن والمستوى التعليمي، استعمل الباحثان المنهج الوصفي، شملت الدراسة 68 عامل بالورشة وبعد ضبط الخصائص السيكومترية للأدوات وتطبيقها، تم تفريغ البيانات باستعمال الأساليب الإحصائية: المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية والنسب المئوية ومعامل بيرسون وتحليل التباين الأحادي(One way Anova)، وقد توصلنا إلى النتائج التالية: - مستوى كل من جودة حياة العمل والإبداع التنظيمي منخفظ لدى أفراد العينة.- توجد علاقة ارتباطية طردية بين مستوى جودة حياة العمل والإبداع التنظيمي عند مستوى الدلالة 0.01. - توجد فروق في مستوى الإبداع لدى أفراد العينة ترجع إلى المستوى التعليمي، السن.
|b The aim of this study is to study the relationship between the quality of work life and creativity of workers and the silk workshop of Bandrum; In order to measure levels of functional quality and organizational creativity and to detect differences in their level of creativity based on sex, age and educational level, the two researchers used the descriptive approach. The study included 68 factors, using statistical methods: arithmetic mean, percentages, Pearson's factor and anova test. We concluded: - The quality of work life and organizational creativity is low among the sample members. - There is a correlation between the quality of work life level and organizational innovation at the significance level of 0.01. - There are differences in the level of creativity of the sample members due to the age, educational level.
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a بيئة العمل
|a الكفاءة التنظيمية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الصناعية
|
| 692 |
|
|
|a الإبداع التنظيمي
|a جودة حياة العمل
|b Organizational Creativity
|b Quality of Work Life
|
| 700 |
|
|
|9 573917
|a بن غربى، أمحمد
|e م. مشارك
|g Bengharbi, Mhamed
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 019
|e Tributaries journal For studies and scientific research in social and human sciences
|f Mağallaẗ rawāfid li-l-dirāsāt wa al-abḥāṯ al-ՙilmiyaẗ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1957
|s مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية
|v 007
|x 2543-3482
|
| 856 |
|
|
|u 1957-007-002-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1397937
|d 1397937
|
