جودة حياة العمل وأثرها في تنمية الاستغراق الوظيفي : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | المغربي، عبدالحميد عبدالفتاح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 26, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | يولية |
| الصفحات: | 251 - 318 |
| رقم MD: | 151054 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
637
| البحث عن مساعدة: |
625260 704458 698606 677335 809325 773413 777431 818867 699671 808359 795079 802757 704421 725118 764253 710082 772497 712480 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالغفار، السيد محمد منشور: (1998) -
جودة حياة العمل وتأثيرها في تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في العتبة العلوية المقدسة / النجف الاشرف
بواسطة: زوين، عمار عبدالأمير علي منشور: (2018) -
العدالة الاجتماعية وتحسين نوعية حياة المرأة العاملة : دراسة مطبقة على المرأة العاملة بالتربية والتعليم بمحافظة البحيرة
بواسطة: داود، عماد حمدي منشور: (2010) -
تأثير التحسين في مكان وظروف العمل الطبيعية على بيئة العمل الداخلية
بواسطة: أحمد، حافظ أحمد سيد منشور: (1991) -
الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية في العلاقة بين جودة حياة العمل والاستغراق الوظيفي بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني فرع الخرطوم
بواسطة: مصطفى، هالة أحمد عبدالرحمن منشور: (2019)
