ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستقبل سوق العمل العراقية في ض...>الوصف

مستقبل سوق العمل العراقية في ضوء الدعوة للخصخصة

المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسن، يحيى حمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Yahya Hammoud
المجلد/العدد: مج 4, ع 15
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: آيار
الصفحات: 50 - 75
DOI: 10.33762/0672-004-015-003
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 139796
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوقعات المستقبلية | أسواق العمل | العراق | القوى العاملة | الخصخصة | السياسة الإقتصادية | الأحوال الإجتماعية | الجوانب السلبية | القطاع الخاص | البطالة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: هناك دعوة للخصخصة في العراق لمعالجة المشاكل الاقتصادية والاستعانة بالقطاع الخاص لتوفير موارد مالية تساعد على تخفيف الأعباء المالية التي تتحملها الدولة ورفع كفاءة المشاريع، وتحقيق التطور التكنولوجي، بيد أن لهذه الدعوة انعكاسات هامة على سوق العمل يحاول الباحث توضيحها. أذ يهدف البحث للتعرف على مفهوم وتطبيقات الخصخصة في العراق والإشكاليات الناتجة عنها، والتعرف على السمات الأساسية للقوى العاملة في العراق والآثار المتوقعة للخصخصة على القوى العاملة. وجاءت أهمية البحث من أن سوق العمل تؤثر على نوعية حياة العاملين وعلى الأوضاع الاجتماعية بشكل عام، وبالتالي يؤثر على الفرد والاقتصاد ككل وأن للخصخصة انعكاسات على سوق العمل في العراق، لذا فلا بد من معرفة آثار هذه التحولات ومحاولة تجنب آثارها السلبية على القوى العاملة. ولتوضيح فكرة البحث فقد تناول البحث مفهوم الخصخصة وأهدافها والخصخصة في العراق، ثم تطرق البحث إلى واقع القوى العاملة ودور القطاع الخاص في استيعاب القوى العاملة، ومن تم أسباب ظهور البطالة والأثار المتوقعة للخصخصة على القوى العاملة، وأختتم البحث بأهم الاستنتاجات والتوصيات.
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.