ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الامتنان كمتغير معدل للعلاقة ب...>الوصف

الامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة - العمل لدي عينة من الممرضات السعوديات

العنوان بلغة أخرى: Gratitude as Moderating Variable in the Relationship between Life Satisfaction and Work - Family Conflict among Saudi Nurses
المصدر: مجلة البحث العلمي في الآداب
الناشر: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
المؤلف الرئيسي: حميد الدين، رضية بنت محمد بن المحسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الكشكي، مجدة السيد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع24, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 155 - 199
ISSN: 2356-8321
رقم MD: 1398156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
السلامة النفسية | الرضا عن الحياة | ضغوط العمل | الممرضات السعوديات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الامتنان | الرضا عن الحياة | صراع الأسرة | العمل | الممرضات | السعودية | Gratitude | Life Satisfaction | Work-Family Conflict | Nurses | Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: تساعد السمات الإيجابية كالامتنان الأفراد، للوصول إلى مستوى عال من السلامة النفسية والصحة العقلية، وأن يصبحوا أكثر رضا عن أنفسهم وعن الأخرين، أسرهم، عملهم وعن المجتمع بأسره، في ضوء ذلك هدفت الدراسة الحالية إلى تناول الامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة – العمل لدي عينة من الممرضات السعوديات. تكونت عينة الدراسة من (178) ممرضة سعودية، في المدي العمري ما بين 21- 57 عاما، بمتوسط عمري قدره 33.99 عاما، وانحراف معياري قدره(8.37 عاما) طبق عليهن مجموعة من المقاييس شملت مقياس الامتنان (Mccullough et al., 2002)، ومقياس الرضا عن الحياة (Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985): ومقياس صراع الأسرة – العمل (Haslam et al., 2014). تم معالجة البيانات باستخدام اختبار ت ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل المسار. توصلت الدراسة إلى عدد نتائج منها وجود مستوي مرتفع من الامتنان والرضا عن الحياة لدي عينة الدراسة، ووجود مستوي منخفض من صراع-الأسرة العمل. وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين الامتنان والرضا عن الحياة، وجود علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين الرضا عن الحياة وصراع العمل -الأسرة. وجود دور دال إحصائيا للامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة- العمل. في ضوء نتائج الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات.

The positive traits such as gratitude would help individuals to reach high level of psychological safety and mental health, and to become more satisfied with themselves, with their families, with their job, with others and with whole society. In the light of this, the current study aimed to investigate the role of gratitude as a moderating variable in the relationship between life satisfaction and work-family conflict among a sample of Saudi nurses. The study sample consisted of (178) Saudi nurses in the age range between (21-57 years), with mean age = 33.99, SD = 8.37. A set of scales were applied to them, including the scale of gratitude (Mccullough et al. al., 2002), life satisfaction scale (Diener et al., 1985) and the scale of family-work conflict (Haslam et al., 2014). Data were processed using t-test, Pearson's correlation coefficient and path analysis. The study reached a number of results, including there was a high level of gratitude and satisfaction with life among the study sample, and there was a a low level of work-family conflict. There was a statistically significant positive correlation between gratitude and life satisfaction, and a statistically significant negative correlation between satisfaction with life and work-family conflict. There is a statistically significant role for gratitude as a moderating variable in the relationship between life satisfaction and family-work conflict. In the light of the results of the study, a number of recommendations were presented.
ISSN: 2356-8321

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.