ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التحفيز في تحقيق الرضا ا...>الوصف

أهمية التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية من وجهة نظر عمال مديرية الضرائب بولاية تيبازة

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Motivation in Achieving Job Satisfaction: An Exploratory Study from the Point of View of the Workers of the Tax Directorate in the Wilaya of Tipasa
المصدر: مجلة الإبداع
الناشر: جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي: بوكلتوم، نعيمة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 491 - 507
DOI: 10.53999/2297-013-001-027
ISSN: 2352-9563
رقم MD: 1398499
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الممارسات الإدارية | الأداء المهني | إدارة الضرائب
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحفيزات مادية | تحفيزات معنوية | رضا وظيفي | Material Motivations | Moral Motivations | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة أهمية التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي في مديرية الضرائب لولاية تيبازة وذلك ب استخدام استبيان يمحور حول التحفيز المادي والمعنوي وكذلك الرضا الوظيفي لجمع المعلومات ، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة من خلال تحليل البيانات الواردة في الاستمارة عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% بين التحفيز والرضا الوظيفي لدي العاملين بمديرية الضرائب بولاية تيبازة حيث أن معامل ارتباط يبرسون كين المتغير التابع (الرضا الوظيفي) والمتغير المستقل (التحفيز) قدر ب 0.752، كما أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائيا للتحفيزات المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي لدى العاملين

The study aims to know the importance of motivation in achieving job satisfaction in the Tax Directorate of the state of Tipaza by using a questionnaire centered on material and moral motivation as well as job satisfaction to collect information, and the distribution process was limited to a simple random sample method and by analyzing the data contained in the questionnaire by using the statistical package For Social Sciences (Spss), the study concluded a number of results, the most important of which are: There is a statistically significant correlation at a significant level 5% between motivation and job satisfaction of employees of the Tax Directorate of the State of Tipaza , as the correlation coefficient between the dependent variable (job satisfaction) and the independent variable (incentive) is 0.752, and there is also a statistically significant of moral and material incentives impact on workers' job satisfaction..
ISSN: 2352-9563

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.