| LEADER |
03620nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2148888 |
| 024 |
|
|
|3 10.53999/2297-013-001-027
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوكلتوم، نعيمة
|q Boukeltoum, Naimah
|e مؤلف
|9 83934
|
| 245 |
|
|
|a أهمية التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي:
|b دراسة استطلاعية من وجهة نظر عمال مديرية الضرائب بولاية تيبازة
|
| 246 |
|
|
|a The Importance of Motivation in Achieving Job Satisfaction:
|b An Exploratory Study from the Point of View of the Workers of the Tax Directorate in the Wilaya of Tipasa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
|c 2023
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 491 - 507
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى معرفة أهمية التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي في مديرية الضرائب لولاية تيبازة وذلك ب استخدام استبيان يمحور حول التحفيز المادي والمعنوي وكذلك الرضا الوظيفي لجمع المعلومات ، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة من خلال تحليل البيانات الواردة في الاستمارة عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% بين التحفيز والرضا الوظيفي لدي العاملين بمديرية الضرائب بولاية تيبازة حيث أن معامل ارتباط يبرسون كين المتغير التابع (الرضا الوظيفي) والمتغير المستقل (التحفيز) قدر ب 0.752، كما أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائيا للتحفيزات المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي لدى العاملين
|b The study aims to know the importance of motivation in achieving job satisfaction in the Tax Directorate of the state of Tipaza by using a questionnaire centered on material and moral motivation as well as job satisfaction to collect information, and the distribution process was limited to a simple random sample method and by analyzing the data contained in the questionnaire by using the statistical package For Social Sciences (Spss), the study concluded a number of results, the most important of which are: There is a statistically significant correlation at a significant level 5% between motivation and job satisfaction of employees of the Tax Directorate of the State of Tipaza , as the correlation coefficient between the dependent variable (job satisfaction) and the independent variable (incentive) is 0.752, and there is also a statistically significant of moral and material incentives impact on workers' job satisfaction..
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a الممارسات الإدارية
|a الأداء المهني
|a إدارة الضرائب
|
| 692 |
|
|
|a تحفيزات مادية
|a تحفيزات معنوية
|a رضا وظيفي
|b Material Motivations
|b Moral Motivations
|b Job Satisfaction
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 027
|e The Creativity journal
|f Mağallaẗ al-ibdāՙ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 2297
|s مجلة الإبداع
|v 013
|x 2352-9563
|
| 856 |
|
|
|u 2297-013-001-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1398499
|d 1398499
|
