تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > ضغوط العمل والصمت التنظيمي:...>الوصف

ضغوط العمل والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Job Stresses and Organizational Silence: A Field Study
المصدر: مجلة الدراسات الإنسانية والأدبية
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبدالله، محمد حمزة أمين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Mohammed Hamzah Amin
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 667 - 727
DOI: 10.21608/SHAK.2022.152059.1296
ISSN: 2314-7431
رقم MD: 1398686
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الأعمال | الأداء المهني | الضغوط النفسية | الالتزام الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | عبء العمل | صراع الدور | غموض الدور | الصمت التنظيمي | هيئة التمريض | Job Stresses | Work Load | Role Conflict | Role Ambiguity | Organizational Silence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

170

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الوقوف على علاقة ضغوط العمل بأبعادها المختلفة (عبء العمل وصراع الدور وغموض الدور) بالصمت التنظيمي لدى هيئة التمريض بمستشفى بني سويف الجامعي. وقد اعتمدت الدراسة بشكل أساسي على أسلوب المسح الاجتماعي بالعينة. كما اعتمدت على استمارة الاستبيان وتحليل السجلات كأدوات رئيسة لجمع البيانات، وتشكلت عينة الدراسة من ٢٨٥ مفردة من أعضاء هيئة التمريض بالمستشفى. وتوصلت الدراسة إلى ارتفاع درجة الشعور بضغوط العمل وارتفاع مستوى الصمت التنظيمي لدى هيئة التمريض، كما كشفت الدراسة عن وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والصمت التنظيمي لدى هيئة التمريض.

The study aims at studying job stresses and its relation with organizational silence among nursing staff in Beni Suef university hospital. In order to find an answer to the questions of the study, a sample social survey method is used by the researcher. The data of the study are collected according to some methodological techniques represented in a questionnaire, and the analysis of records. The Study contains 285 respondents from nursing staff at Beni Suef university hospital. The findings of study show that the degree of job stresses among nursing staff is strong, It also illustrates that the degree of organizational silence among nursing staff is strong. Finally, it shows that there is a significant Positive relation between job stresses and organizational silence among nursing staff.
ISSN: 2314-7431

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.