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La Communication Interne est son Importance dans L’accompagnement du Changement Organisationnel

العنوان بلغة أخرى: Internal Communication and its Importance in Supporting Organizational Change
المصدر: مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
الناشر: جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
المؤلف الرئيسي: Bessouh, Nadira (Author)
مؤلفين آخرين: Ghafir, Asmaa (Co-Author) , Ait Amrane, Yasmine (Co-Author)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جويلية
الصفحات: 362 - 374
DOI: 10.55624/2382-006-002-017
ISSN: 2661-7153
رقم MD: 1399478
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الجزائرية | التواصل الداخلي | التغيير التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Internal Communication | Organizational Change | Cevital Group | Algeria
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المستخلص: The main objective of this article is to consider the importance of internal communication in supporting organizational change in a company. For this, a quantitative study was conducted with senior executives of the Cevital Group, whose head office is located in the Wilaya of Bejaia (Algeria), in order to better understand and perceive the interest given by the company to internal communication. The results obtained indicate that internal communication is an essential and necessary means for disseminating the orientation of the project and for the completion of the strategy of the organization. In addition, internal communication allows undertaking the necessary change in order to motivate the teams for better adherence to various projects.

Le présent article a pour objectif principal de considérer l’importance de la communication interne dans l’accompagnement du changement organisationnel dans une entreprise. Pour cela, une étude quantitative a été effectuée auprès des cadres dirigeants du groupe Cevital, dont le siège social dans la Wilaya de Bejaia (Algérie), en vue de mieux comprendre et percevoir l’intérêt accordé par l’entreprise à la communication interne. Les résultats obtenus indiquent que la communication interne est un moyen essentiel et nécessaire pour la diffusion du sens du projet et le parachèvement de la stratégie de l’entreprise. En outre, la communication interne permet aussi de réaliser les changements nécessaires afin de motiver et impliquer les équipes pour une meilleure adhésion aux différents projets.
ISSN: 2661-7153

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