ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيرات البنائية وقيم العمل ا...>الوصف

التغيرات البنائية وقيم العمل المستحدثة في التنظيمات الطبية في المجتمع المصري: دراسة ميدانية بمستشفى كفر الشيخ الجامعي

العنوان بلغة أخرى: Structural Changes and Values of Work Created in Medical Organizations in Egyptian Society: A Field Study at Kafr El-Sheikh University Hospital
المصدر: حوليات آداب عين شمس
الناشر: جامعة عين شمس - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: موسى، السيد عيد فرج (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Musa, Elsayed Eid Faraj
المجلد/العدد: مج51
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 48
ISSN: 1110-7227
رقم MD: 1399486
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
المجتمعات الإنسانية | المؤسسات الطبية | الإدارة الطبية | أخلاقيات العمل | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيرات البنائية | قيم العمل المستحدثة | التنظيمات الطبية | Structural Changes | Values of Work Created | Medical Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الراهن إلى محاولة التعرف على "التغيرات البنائية وتأثيراتها في استحداث قيم عمل داخل التنظيمات الطبية تعبر عن رؤية تلك التنظيمات ورسالتها، وتوفر للمواطن الرعاية الطبية المتكاملة في ظل تردى الأوضاع الصحية المتعلقة بمجتمع البحث. وقد انطلق البحث الراهن من بعض مقولات نظريات النسق والدور الاجتماعي والتحديث؛ حيث يهتمون بدراسة التغيرات البنائية التي استحدثت قيم عمل تواكب حجم وطبيعة هذه التغيرات، وتراعي متطلبات العصر في التنظيمات الصحية، وينظرون إلى التغيرات البنائية وقيم العمل المستحدثة داخل التنظيمات الطبية بوصفها نسقا، يجب أن تأخ في اعتبارها التساند بين الأبعاد التالية: الإداريون، الأطباء، الممرضون، المرضى، وعلاقات العمل بين الأنساق الفرعية للتنظيم (أعضاء التنظيم) من جهة، وبينه وبين المرضى وذويهم من جهة أخرى، والموارد التنظيمية والتقنية والمادية في المجال الطبي. وأن طبيعة هذه العلاقات هي التي تحدد استقرار النسق وبقائه وتحديثه. كما اعتمد البحث على المنهج الوصفي، والمسح الاجتماعي بالعينة، واستخدام دليل المقابلة على عينة من القيادات الإدارية والأطباء والمرضى بمجتمع البحث قوامها 360 مفردة، مكونة من: 30 مفردة من المديرين ورؤساء الأقسام، 30 مفردة من الأطباء من مختلف التخصصات الطبية، 300 مفردة من المرضى الذين يترددون على المستشفى الجامعي في الفترة من أول أبريل 2019 وحتى 12 مايو 2019، وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، في مختلف الأقسام الطبية. وقد خرج البحث الراهن بعدة نتائج، أبرزها: 1) أن التغيرات البنائية للتنظيمات الطبية بمجتمع البحث ساهمت في استحداث قيم تواكب مستجدات العصر، ومن أبرز هذه القيم: قيم الانضباط والالتزام والدقة، قيم النزاهة والشفافية والعدالة، قيم المسئولية الاجتماعية والمهنية والأخلاقية، قيم التعاون والرعاية والاهتمام، قيم التكنولوجيا والحداثة والابتكار. 2) أن التقنيات الحديثة ونظم الإدارة الحديثة التي تعتمد على الكفاءة والمهارة المهنية في مختلف التخصصات الطبية والإدارية قد ساعدت في تحديد مستويات السلطة، وتوزيع الأدوار بدقة على كل عضو من أعضاء التنظيم. 3) من أهم ما يميز التنظيمات الطبية بمجتمع البحث: تقديم النصيحة والإرشاد، والتشخيص بدقة، والكفاءة والإخلاص والتفاني في العمل، التعامل مع الجميع بسواسية وعدالة، النظام الشديد في كافة الإجراءات والتعاملات، إضافة إلى الدقة والالتزام في العمل. ومن أهم المعوقات التي واجهت التنظيمات الطبية بمجتمع البحث، ضعف الدعم المادي، وتزايد أعداد المرضى؛ نتيجة السمعة الطيبة التي أخذتها المستشفى الجامعي بكفر الشيخ. 4) من أبرز المقترحات للنهوض بالتنظيمات الطبية مساهمة الدولة ومنظمات المجتمع المدني ومؤسسات الخاص بالدعم المادي والفني والتقني لها، من خلال عمل شراكة تقوم على التبادل العلمي والمهني بين مختلف قطاعات المجتمع.

The present research aims to identify the "structural changes and their effects in creating work values within medical organizations that reflect the vision and mission of these organizations, and provide citizens with integrated medical care in light of the deteriorating health conditions related to the research community. The current research is based on some of the findings of theories of System, social role, and modernization. They view the structural changes and work values created within medical organizations as a format that should take into account the support of the following dimensions: administrators, doctors, nurses, patients, and labor relations between the sub-systems of the organization (members of the organization) on the one hand, and between it and patients. And their relatives on the other, organizational, technical and physical resources in the medical field. It is the nature of these relationships that determines the stability, survival and modernization of the format. The interview guide was used on a sample of administrative leaders, doctors and patients in the research community consisting of 360 members, consisting of: 30 managers and heads of departments, 30 doctors from various medical specialties, 300 patients from the university hospital in the period From 1 April 2019 until 12 May 2019, they were selected in a simple random manner, in various medical departments. The current research has come up with several results, most notably: 1) The structural changes of the medical organizations in the research community contributed to the creation of values that keep pace with the latest developments, the most prominent of these values: values of discipline, commitment and accuracy, values of integrity, transparency and justice, values of social, professional and moral responsibility, values of cooperation, care and attention, values of technology And modernity and innovation. 2) Modern techniques and modern management systems that rely on competence and professional skill in various medical and administrative disciplines have helped in determining levels of authority, and the distribution of roles accurately to each member of the organization. 3) The most important characteristic of medical organizations in the research community: providing advice and guidance, diagnosis accurately, efficiency, sincerity and dedication to work, treating everyone equally and fairly, severe system in all procedures and transactions, in addition to accuracy and commitment in the work. Among the most important obstacles that faced the medical organizations in the research community is poor financial support, and the increasing number of patients; 4) One of the most prominent proposals for the advancement of medical organizations is the contribution of the State, civil society organizations and institutions of material, technical and technical support through a partnership based on scientific and professional exchanges between different sectors of society.
ISSN: 1110-7227

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.