العنوان بلغة أخرى: |
Green Human Resources Management as a Modern Approach towards Environmental Sustainability: Practices and Policies |
---|---|
المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
المؤلف الرئيسي: | لخضر، دلال (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Lakhdar, Dalal |
المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 661 - 688 |
ISSN: |
1112-7856 |
رقم MD: | 1400190 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستدامة البيئية | التخضير | إدارة الموارد البشرية الخضراء | الممارسات والسياسات الخضراء | Environmental Sustainability | Greening | Green Human Resource Management | Green Practices and Policies
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة مختلف ممارسات وسياسات الموارد البشرية الخضراء التي تتبعها المنظمات في جميع أنحاء العالم وتشرح المعنى المبسط لإدارة الموارد البشرية الخضراء، وتركز على السياسات والممارسات الأساسية الخضراء لتحسين الاستدامة البيئية، وخلق الوعي بين مديري الموارد البشرية والموظفين حول إدارة الموارد البشرية الخضراء، واستخدام الموارد الطبيعية لمساعدة المنظمات على تعزيز النمو المستدام وحماية الصحة والسلامة لكل من الموظفين والعملاء، وتستند المعلومات والنتائج والمناقشة في هذه الدراسة إلى مراجعة الأدبيات التي تم الحصول عليها من خلال المنشورات عبر الإنترنت. This study deals with various green human resource practices and policies followed by organizations around the world and explains the simplified meaning of green human resource management, and focuses on basic green policies and practices to improve environmental sustainability, and create awareness among human resource managers and employees about green human resource management, and using natural resources to help organizations promote sustainable growth and protect the health and safety of both employees and customers. The information, findings, and discussion in this study are based on literature reviews obtained through online publications. |
---|---|
ISSN: |
1112-7856 |