ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق التمكين النفسي في تح...>الوصف

أثر تطبيق التمكين النفسي في تحقيق الأداء الوظيفي: دراسة تحليلية بالمؤسسة الصحية العامة جبيري بوزيان "ولاية البيض"

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying Psychological Empowerment in Achieving Job Performance: Analytical Study Conducted by the Public Health Foundation of Jubairi Bozian El Bayadhe State
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حديدي، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طالبي، صلاح الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 991 - 1004
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1400291
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقة بالنفس | الكفاءة الذاتية | المهارات الوظيفية | المؤسسات الصحية | الجودة الشاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين النفسي | الأداء الوظيفي | المؤسسة الصحية | ولاية البيض | مؤسسة جبيري بوزيان | Psychological Empowerment | Job Performance | Health Establishment El Bayadh State | Establishment "Jibiri Bouziane"
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر التمكين النفسي في تحقيق الأداء الوظيفي لعينة من الممرضين والأطباء العاملين بالمؤسسة الصحية "جبيري بوزيان" بولاية البيض، ومن خلال أداة الاستبانة حددنا محورين الأول خاص بالتمكين النفسي والثاني للأداء الوظيفي، لقياس أثر المتغير المستقل التمكين النفسي وأبعاده (معنى العمل الكفاءة الذاتية، الاستقلالية التأثير على المتغير التابع (الأداء الوظيفي)، وخصلت الدراسة بوجود اثر للتمكين النفسي بأبعاده الأربعة على الأداء الوظيفي للعينة، ومن أهم التوصيات التي توصلت لها الدراسة توفير بيئة عمل صحية داعمة للعاملين وتحقيق دور معنى العمل للعينة والتأثير الإيجابي في بيئة العمل.

The study aimed to reveal the impact of psychological empowerment in achieving the job performance of a sample of nurses and doctors working in the health establishment "Jibiri Bouziane" in EL-BAYADH State. for this, We identified two axes, the first is psychological empowerment, and the second is job performance. The study concluded that there is an effect of psychological empowerment on the job performance of The study sample.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.