ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Impact of Transformational Lea...>الوصف

Impact of Transformational Leadership on Innovation: Case Study on Sonelgaz Corporation Laghouat

العنوان بلغة أخرى: تأثير القيادة التحويلية على الإبداع: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز - الأغواط -
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: فرحات، أحميدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ferhat, Ahmida
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 200 - 217
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1400805
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الابتكار | القيادة التحويلية | أساليب القيادة | مؤسسة سونلغاز
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | الإبداع | Leadership | Transformational Leadership | Innovation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة التحويلية في الإبداع لدى عاملي شركة توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط، وذلك انطلاقا من اعتبار القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز المثالي، الاستثارة الفكرية والاعتبارية الفردية) متغيرا مستقلا، والإبداع باعتباره متغيرا تابعا. ولأجل تحقيق هدف الدراسة، تم اعتماد استبيانا وزع على عينة ميسرة حجمها 32 فردا، وأيضا اعتماد تقنية الانحدار الخطي باستخدام برنامج SPSS لأجل التحليل وقياس الأثر واختبار الفرضيات المنطلق منها. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا للقيادة التحويلية في الإبداع عند 5%. كما يوصي الباحثين الشركة محل الدراسة بأن تأخذ بجدية أهمية القيادة التحويلية عبر تشجيع وتدريب العاملين بهدف تقديم أفكار، تحسين أدائهم وتحفيزهم ليكونوا أكثر إبداعا.

This study aims to understand the concept of transformational leadership, and its impact on innovation. Through different perspective. on the Gas and Electricity Distribution Corporation Laghouat Section stuff, the study structure represented by the transformational leadership as independent variable by its dimensions (Idealized Influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual Consideration,) and innovation as dependent variable. To reach the study goal, a questionnaire was handed to randomized sample of 32 stuff members. Then analyze it through Structural equation modelling (SME) to form the structure of the study. By using the SPSS software's for the statistical analyze, to determine the impact. The results of the study were There is no a statistically effect of transformational Leadership on innovation at 5% level of statistical significance.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.