ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع التسيير الديمقراطي في المنظمات الإدارية الجزائرية: التحديات والفرص

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Democratic Management in the Algerian Administrative Organisations: Challenges and Opportunities
المصدر: مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: سنوسي، سمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Senouci, Samir
مؤلفين آخرين: خلفة، نصير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 66 - 83
ISSN: 2352-975X
رقم MD: 1401617
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحديات | التسيير | الديمقراطية | المنظمات | الفرص | Democracy | Challenges | Management | Opportunities | Organisations
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04215nam a22002537a 4500
001 2151579
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 741206  |a سنوسي، سمير  |e مؤلف  |g Senouci, Samir 
245 |a واقع التسيير الديمقراطي في المنظمات الإدارية الجزائرية:  |b التحديات والفرص 
246 |a The Reality of Democratic Management in the Algerian Administrative Organisations:  |b Challenges and Opportunities 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2023  |g جوان 
300 |a 66 - 83 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى محاولة الخوض في واقع التسيير الديمقراطي في المنظمات الإدارية الجزائرية وطبيعة العلاقة التي تربط الموظفين بالإدارة العليا، وذلك من خلال تناول ابرز التحديات التي تواجه الكادر البشري سوآءا كان رئيسا أو مرؤوسا، مع التطرق أيضا إلى أهمية الفرص المتاحة والموجودة على صعيد بيئة العمل في الجزائر، وقد استعملنا المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة هذه الظاهرة التي لطالما تناولها كل من له علاقة بالإدارة من منظور سلبي، عن طريق الممارسات التي اجتهدت المنظمات الإدارية في رسمها وتأكيدها في ذهن الموظفين والمواطنين على حد سوآءا وقد اضر ذلك بصورتها على الصعيدين الداخلي والخارجي، خلصت النتائج إلى ضرورة التوجه نحو آلية الديمقراطية في التسيير مع مراعاة الجوانب الإنسانية في العلاقات الأفقية والعمودية داخل المنظمات الإدارية، واستغلال الفرص السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها للجزائر.  |b This research paper aims to tackle the subject of the reality of Democratic Management in the Algerian administrative organisations and the relationship character between the employees and the senior management, by addressing the main challenges facing human resources, whether it's the chief or the subordinate. Moreover, the research tackles the importance of opportunities at the workplace in Algeria. For dealing with this phenomenon which that has always tackled by anyone associated with the administration from a negative perspective, the research was based on the descriptive analytical approach, through the practices in which the administrative organisations worked hard to draw them and assure them in the employees's minds and citizens alike, which had harmed its reputation domestically and abroad. The findings concluded that it's necessary to move towards democracy in management while respecting humanitarian aspects in the horizontal and vertical relations within the administrative organisations, as well as the exploitation of social economic political opportunities that Algeria is going through. 
653 |a التسيير الديمقراطي  |a المنظمات الإدارية  |a الديمقراطية التشاركية  |a الجزائر 
692 |a التحديات  |a التسيير  |a الديمقراطية  |a المنظمات  |a الفرص  |b Democracy  |b Challenges  |b Management  |b Opportunities  |b Organisations 
700 |a خلفة، نصير  |g Khalfa, Nasir  |e م. مشارك  |9 669146 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |e ELBAHITH for Academic Studies  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ li-l-dirāsāt al-akādīmiyaẗ  |l 002  |m مج10, ع2  |o 2222  |s مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية  |v 010  |x 2352-975X 
856 |u 2222-010-002-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1401617  |d 1401617