ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الذكاء العاطفي للقادة في إ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور الذكاء العاطفي للقادة في إدارة الصراع التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية بشير منتوري

العنوان بلغة أخرى: The Role of Emotional Intelligence of Leaders in Managing the Hospital Institution Organizational Conflict: A Case Study of Bachir Mentour
المصدر: مجلة الأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: السعيدي، محمد رضا يحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قاشي، خالد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 87 - 105
ISSN: 1112-6612
رقم MD: 1401623
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء العاطفي | الخصائص القيادية | الصراعات التنظيمية | المؤسسة الاستشفائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء | العاطفي | الصراع | التنظيمي | إدارة | Emotional Intelligence | Organizational Conflit | Organizational Conflict | Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لقياس دور الذكاء العاطفي للقادة في إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بشير منتوري بالقبة-الجزائر العاصمة، ولتحقيق هدف الدراسة تم إنشاء استبيان إلكتروني وتوزيعه للعاملين بالمؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج مفادها وجود علاقة إيجابية بين أبعاد الذكاء العاطفي الخمسة (فهم الذات، تحفيز الذات، فهم الأخرين، تحفيز الأخرين وإدارة الحوار التنظيمي) للقادة، كما توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية ذو دلالة معنوية عند 0.05 لأبعاد الذكاء العاطفي للقادة مجتمعة على إدارة الصراع التنظيمي.

The study aimed to measure the role of emotional intelligence of leaders in the management of organizational conflict in the public hospital institution of Bashir Mantouri in Kobba - Algiers, and to achieve the objective of the study, an electronic questionnaire was created and distributed to the employees of the institution. The study concluded a number of results that there is a positive relationship between the five dimensions of emotional intelligence (self-understanding, self-motivation, understanding others, motivating others and managing organizational dialogue) for leaders. Combined emotional intelligence of leaders on managing organizational conflict.
ISSN: 1112-6612

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.