العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture in Achieving Competitive Advantage: A Survey Study of the Fourstar Hotels in Tartous Governorate |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
الناشر: | جامعة البعث |
المؤلف الرئيسي: | الديب، شذى طلال (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | شحود، أحمد محمد (مشرف) , داود، رنا إبراهيم (مشرف) |
المجلد/العدد: | مج45, ع14 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
التاريخ الهجري: | 1444 |
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 57 - 86 |
ISSN: |
1022-467X |
رقم MD: | 1403142 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الميزة التنافسية | فنادق الأربع نجوم | Organizational Culture | Competitive Advantage | Four-Star Hotels
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 04010nam a22002537a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2152882 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b سوريا | ||
100 | |9 742143 |a الديب، شذى طلال |e مؤلف | ||
245 | |a دور الثقافة التنظيمية في تحقيق ميزة تنافسية: |b دراسة مسحية لفنادق الأربع نجوم في محافظة طرطوس | ||
246 | |a The Role of Organizational Culture in Achieving Competitive Advantage: |b A Survey Study of the Fourstar Hotels in Tartous Governorate | ||
260 | |b جامعة البعث |c 2023 |g يوليو |m 1444 | ||
300 | |a 57 - 86 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية ودورها في تحقيق ميزة تنافسية في فنادق الأربع نجوم في محافظة طرطوس، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وبهدف تحليل البيانات واختبار الفرضيات قام الباحث بتصميم وتوزيع استمارة استبيان على عينة البحث المؤلفة من العاملين في فنادق الأربع نجوم في محافظة طرطوس، وتم توزيع126 استمارة وكانت الاستمارات المستردة الصالحة للتحليل 105 استمارة وتم الاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS في تحليل البيانات واختبار فرضيات البحث. ومن أهم ما توصل إليه البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية) وتحقيق ميزة تنافسية في فنادق 4 نجوم في محافظة طرطوس. وكان من أهم توصيات البحث السعي لإيجاد أساليب لزيادة انتماء العمال إلى المنشآت التي يعملون بها وذلك لرفع مستوى القيم التنظيمية في هذه المنشآت وزيادة الاهتمام بالمعتقدات التنظيمية لما لها تأثير في زيادة تنافسية الفندق. |b The aim of the research is to study the relationship between organizational culture and its role in achieving a competitive advantage in the four-star hotels in Tartous governorate. Tartous, and 126 forms were distributed, and the recovered forms were valid for analysis 105 forms, and the statistical program SPSS was relied on to analyze the data and test the research hypotheses. One of the most important findings of the research is the existence of a statistically significant relationship between organizational culture (organizational values, organizational beliefs) and achieving a competitive advantage in 4-star hotels in Tartous Governorate. One of the most important recommendations of the research was to seek ways to increase the workers' affiliation with the establishments in which they work in order to raise the level of organizational values in these establishments and to increase interest in organizational beliefs because they have an impact on increasing the competitiveness of the hotel. | ||
653 | |a الثقافة التنظيمية |a التنافس السياحي |a الترويج السياحي |a الخدمات الفندقية | ||
692 | |a الثقافة التنظيمية |a الميزة التنافسية |a فنادق الأربع نجوم |b Organizational Culture |b Competitive Advantage |b Four-Star Hotels | ||
700 | |a شحود، أحمد محمد |g Shahood, Ahmad Mhammd |e مشرف |9 634537 | ||
700 | |9 593441 |a داود، رنا إبراهيم |e مشرف | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 014 |m مج45, ع14 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 045 |x 1022-467X | ||
856 | |u 2151-045-014-002.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1403142 |d 1403142 |