نظرية القيادة: نظرية الرجل العظيم، نظرية السمات، النظريات السلوكية، النظريات الموقفية، النظرية التبادلية، النظرية التفاعلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Theories in Leadership: Great Man Theory, Trait Theory, Behavioral Theories, Situational Theories, Reciprocal Theory, Interaction Theory |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية لدراسات وبحوث العلوم التربوية والإنسانية |
| الناشر: | مؤسسة د. حنان درويش للخدمات اللوجستية والتعليم التطبيقي |
| مؤلف: | السعودية. كلية الشرق العربي للدراسات العليا. قسم الإدارة والإشراف التربوي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 241 - 254 |
| ISSN: |
2356-9220 |
| رقم MD: | 1404569 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
512
| LEADER | 02726nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2154140 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 110 | |9 743022 |a السعودية. كلية الشرق العربي للدراسات العليا. قسم الإدارة والإشراف التربوي |e مؤلف | ||
| 245 | |a نظرية القيادة: |b نظرية الرجل العظيم، نظرية السمات، النظريات السلوكية، النظريات الموقفية، النظرية التبادلية، النظرية التفاعلية | ||
| 246 | |a Theories in Leadership: |b Great Man Theory, Trait Theory, Behavioral Theories, Situational Theories, Reciprocal Theory, Interaction Theory | ||
| 260 | |b مؤسسة د. حنان درويش للخدمات اللوجستية والتعليم التطبيقي |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 241 - 254 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استعرضت الورقة نظريات القيادة. مشيرة إلى تعدد نظريات القيادة التي تحاول أن تفسر تأثير بعض الأشخاص في الآخرين وبالتالي تحدد الأسباب التي تجعل من شخص ما قائدًا. كما أوضحت أن النظريات التقليدية تضم نظرية (الرجل العظيم، السمات)، كما توجد النظريات السلوكية، والنظرية التفاعلية. مختتمًا بعرض النظرية التبادلية، حيث يرى أصحاب هذه النظرية أن العلاقة بين القائد والمرؤوس قائمة على تبادل النفع للحصول على النتائج وحدوث التغيير المنشود، فالمرؤوس يعطي من جهده، ووقته، وراحته، وينجز العمل تحت قيادة شخص ما مقابل أن يلتقي من هذا القائد الحوافز، والمكافآت التي تدفعه بعد ذلك للبذل أكثر، ورفع مستوى الأداء لديه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a النظريات القيادية |a السلوك الإنساني |a نظرية الرجل العظيم | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Education & Educational Research |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |l 025 |m ع25 |o 1540 |s المجلة العربية لدراسات وبحوث العلوم التربوية والإنسانية |t The Arab Journal for Studies and Research of Educational Sciences and Humanities |v 000 |x 2356-9220 | ||
| 856 | |u 1540-000-025-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1404569 |d 1404569 | ||
عناصر مشابهة
-
نظريات القيادة واتخاذ القرارات: نظرية الرجل العظيم، نظرية السمات، النظرية الموقفية، نظرية اتخاذ القرار
بواسطة: آل قماش، عبير حسين منشور: (2020) -
التعلم الاجتماعي : نظرية في التعزيزات والتوقعات
بواسطة: بلحاج، عبدالكريم منشور: (2001) -
المداخل النظرية في دراسة القيادة التنظيمية
بواسطة: تمام، ياسر محمد منشور: (2020) -
القيادة : مفهومها، ونظرياتها
بواسطة: زكريان، زوزيت مسروب منشور: (1997) -
أثر برنامج إرشادي مستند إلى النظرية السلوكية في تنمية المهارات القيادية وخفض الضغوط النفسية لدى عينة من أعضاء الاتحاد النسائي الأردني العام
بواسطة: السليم، ميسون عيسى أحمد منشور: (2021)
