| LEADER |
04067nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2154521 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 731624
|a نشوان، نشوان ناجي علي
|e مؤلف
|g Nashwan, Nashwan Nagi Ali
|
| 245 |
|
|
|a تحليل إدراكات أعضاء هيئة التدريس بجامعة عدن نحو ممارسات القيادة الاستراتيجية
|
| 246 |
|
|
|a Aden University Faculty Members Perceptions towards Strategic Leadership Practices
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التجارة
|c 2023
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 289 - 346
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a بحث مستلا من رسالة دكتوراه بعنوان "القيادة الاستراتيجية ودورها في إدارة الأزمات في الجامعات اليمنية"
|
| 520 |
|
|
|a لقد هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل إدراكات أعضاء هيئة التدريس بجامعة عدن في الجمهورية اليمنية نحو ممارسات القيادة الاستراتيجية من خلال استخدام المنهج الوصفي التحليلي. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج؛ أهمها عدم وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية في استجابات عينة الدراسة، حول ممارسات القيادة الاستراتيجية في جامعة عدن بالجمهورية اليمنية تعزى لمتغير (المسمى الوظيفي)، بينما توجد اختلافات تعزى لمتغيري (النوع، ونوع الكلية)، ولقد أوصت الدراسة بضرورة مضاعفة الاهتمام والإفادة القصوى من ممارسات القيادة الاستراتيجية بصورة أكثر كفاءة وفاعلية، مع مضاعفة تعزيزها بصورة أوسع لدى العاملين في جامعة عدن من خلال عقد ندوات ومؤتمرات متخصصة، وإعطاء المزيد من الاهتمام لتطبيق ممارساتها المختلفة بصورة مستدامة وغير موسمية عبر الدورات التدريبية.
|b This study aimed to measure and analyze the perceptions of faculty members at the University of Aden in the Republic of Yemen towards strategic leadership practices, through the use of the descriptive analytical approach. The study reached a set of results, the most important of which is the absence of statistically significant differences in the responses of the study sample about strategic leadership practices at the University of Aden in the Republic of Yemen due to the variable (job title), while there are differences due to the variables (gender, type of college). The study is necessary to double the attention and make the most of the strategic leadership practices in a more efficient and effective manner, while doubling their reinforcement more broadly among the employees of the University of Aden through holding specialized seminars and conferences, and giving more attention to the application of its various practices in a sustainable and non-seasonal manner through training courses.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات اليمنية
|a الهيئة التدريسية
|a القيادات الإدارية
|a إدارة الأزمات
|a الابتكار التنظيمي
|
| 692 |
|
|
|a أعضاء هيئة التدريس
|a جامعة عدن
|a إدارة الأزمات الجامعية
|b Faculty Members
|b University of Aden
|b University Crisis Management
|
| 700 |
|
|
|a منصور، عبدالسلام علي نوير
|e م. مشارك
|9 327812
|
| 700 |
|
|
|a سباعي، أحمد سيد محمد
|g Sebaei, Ahmed Sayed Mohamed
|e م. مشارك
|9 236354
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|l 078
|m ع78
|o 0474
|s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
|t Scientific Journal of Faculty of Commerce
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0474-000-078-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1405007
|d 1405007
|
