ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر برامج الصحة والسلامة المهن...>الوصف

أثر برامج الصحة والسلامة المهنية على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع الكهرباء القليوبية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عامر، أماني محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سعيد، محمد نصر محمد (م. مشارك), محمد، ولاء فتحي توفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: س42, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 223 - 249
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1405259
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
برامج التوعية | السلامة المهنية | الأداء الوظيفي | قطاع الكهرباء
كلمات المؤلف المفتاحية:
برامج الصحة والسلامة المهنية | الأداء المؤسسي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يتمثل الهدف الرئيسى لهذه الدراسة في قياس أثر برامج الصحة والسلامة المهنية على الأداء المؤسسي، بالتطبيق على قطاع كهرباء القليوبية. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع البحث من جميع العاملين بالمستويات المختلفة بقطاع كهرباء القليوبية وجميع فروعه (بنها - كفر شكر - طوخ - قها - قليوب – شبين القناطر)، والبالغ عددهم (1514) موظف. وقد بلغ حجم العينة (338) مفردة وكانت الإستجابة (310) مفردة بنسبة 91% من إجمالي حجم العينة. وأشارت النتائج إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج الصحة والسلامة المهنية على الأداء المؤسسي، كما أوضحت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للمتغيرات الديموجرافية (العمر، النوع، المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية) حول توفر الصحة والسلامة المهنية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة. أهم توصيات الدراسة هي زيادة برامج التوعية وذلك لاكتساب العاملين المعرفة والمهارة في مجال الصحة والسلامة المهنية، تقييم البرامج التدريبة المقدمة للعاملين بشكل مستمر، والإستعانة بخبراء في مجال الهندسة البشرية للمساعدة في تصميم وتعديل أساليب العمل.

The main objective of this study is to measure the impact of occupational health and safety programs on institutional performance, as applied to the Qalyubia Electricity Sector. The descriptive analytical approach was relied on, and the research community consisted of all workers at different levels in the Qalyubia Electricity Sector and all its branches (Banha- Kafr Shukr- Toukh - Qaha - Qalyub- Shebin alQanater), and their number is (1514) employees. The sample size was (338) singles, and the response was (310) singles, representing 91% of the total sample size. The results indicated a positive and statistically significant impact of occupational health and safety programs on institutional performance, and the results indicated that there were no statistically significant differences for the demographic variables (age, gender, educational qualification, marital status) on the availability of occupational health and safety for employees of the institution under study. The most important recommendations of the study are to increase awareness programs in order for workers to acquire knowledge and skills in the field of occupational health and safety, to evaluate training programs provided to workers on an ongoing basis, and to seek the assistance of experts in the field of human engineering to help design and modify work methods.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.