ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرح في مكان العمل وعلاقته با...>الوصف

المرح في مكان العمل وعلاقته بالنجاح المهني الذاتي لدى معلمي المرحلة الأساسية الدنيا

العنوان بلغة أخرى: Workplace Fun and its Relationship to Subjective Career Success among Teachers of the Lower Basic Stage
المصدر: رسالة الخليج العربي
الناشر: مكتب التربية العربي لدول الخليج
المؤلف الرئيسي: النواجحة، زهير عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nawajha, Zuheir Abdul-Hamid
المجلد/العدد: س44, ع169
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: يوليو
الصفحات: 45 - 64
DOI: 10.35270/0011-044-169-002
ISSN: 1319-0172
رقم MD: 1405696
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التواصل الاجتماعي | النجاح المهني | الأنشطة الترفيهية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأنشطة الترفيهية | التواصل الاجتماعي | دعم الإدارة | Leisure Activities | Social Communication | Management Support
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف إلى مستوى المرح في مكان العمل، والنجاح المهني الذاتي، والتحقق من العلاقة بينهما، والكشف عن الفروق في النجاح المهني الذاتي، وفقا لمتغيرات الجنس، ونوع الوظيفة. وتكونت عينة الدراسة من (240) معلمًا ومعلمة من معلمي المرحلة الأساسية الدنيا في محافظة خان يونس، واستخدم الباحث مقياس المرح في مكان العمل، إعداد سيكاروسوت (2021) Sckarawisut& Yurtkoru، ومقياس النجاح المهني الذاتي إعداد شوكليي (2015) .Shockley et al . وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى المرح في مكان العمل، والنجاح المهني جاءا بدرجة مرتفعة. كما بينت النتائج وجود علاقة طردية بين المرح في مكان العمل، والنجاح المهني الذاتي، وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في النجاح المهني الذاتي تبعا لمتغيرات الجنس، ونوع الوظيفة.

The study aimed to identify the level of the workplace fun, and subjective career success, and check the correlation between them, and to reveal the differences in subjective career success, according to the variables of gender, and job type, and the study sample consisted of (240) male and female teachers of the lower basic stage, in Khan Yunis governorate. the researcher used the scale of workplace fun, prepared by Sekarawisut &Yurtkoru (2021), and subjective career success scale, Prepared by Shockley, et al(2015), the study results showed that the level of fun in the workplace and Subjective Career Success were high , the results showed a positive correlation between fun in the workplace and Subjective Career Success, also the results indicated that there were no differences in Subjective Career Success according to the variables of gender and job type.
ISSN: 1319-0172

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.