The Impact of Onboarding Steps on Turnover Intention in the Palestinian Banking Sector: Assessing Mediating Role of Job Satisfaction
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير خطوات تعيين الموظفين الجدد على الدوران الوظيفي في القطاع المصرفي الفلسطيني: تقييم الدور الوسيط للرضا الوظيفي |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطاري، أسامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alattari, Osama |
| مؤلفين آخرين: | Iriqat, Raed Ali Mahmoud (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1406119 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| LEADER | 01717nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1563884 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 744023 |a العطاري، أسامة |e مؤلف |g Alattari, Osama | ||
| 245 | |a The Impact of Onboarding Steps on Turnover Intention in the Palestinian Banking Sector: |b Assessing Mediating Role of Job Satisfaction | ||
| 246 | |a تأثير خطوات تعيين الموظفين الجدد على الدوران الوظيفي في القطاع المصرفي الفلسطيني: |b تقييم الدور الوسيط للرضا الوظيفي | ||
| 260 | |a جنين |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 101 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 0663 | ||
| 653 | |a سياسات التشغيل |a الدوران الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a البنوك الفلسطينية | ||
| 700 | |a Iriqat, Raed Ali Mahmoud |e Advisor |9 552059 | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0663-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1406119 |d 1406119 | ||
عناصر مشابهة
-
Investigating the Relation between Corporate Entrepreneurship and Employee Turnover Intention, Mediated by Job Satisfaction and Organizational Commitment: An Applied Study on Egyptian Petrochemicals Sector
بواسطة: Atta, Ossama منشور: (2024) -
Employee-Perceived Social Responsibility and Turnover Intention: Mediating Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment
بواسطة: Boughoufala, Ammel منشور: (2021) -
The Mediating Role of Job Satisfaction between Psychological Contract and Turnover Intention: An Evidence of Private Hospitals in Egypt
بواسطة: Ahmed, Maha Hafez منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Support and Ethical Climate on Turnover Intention: Job Satisfaction as a Mediator
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2023) -
The Impact of Job Stress, Job Satisfaction and Job Burnout on Turnover Intention among Project Management Team Members in Industrial Cities in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Badaw, Maher منشور: (2023)
