ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسة نمط القيادة الأخلاق...>الوصف

أثر ممارسة نمط القيادة الأخلاقية على تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز وسط - غرداية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Practicing Ethical Leadership Style on Achieving Organizational Justice: A Field Study in the Electricity and Gas Distribution Corporation Central - Ghardaïa
المصدر: مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: بن عطا الله، سارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نور الدين، طالب أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جويلية
الصفحات: 79 - 101
ISSN: 2602-6546
رقم MD: 1406492
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | العدالة التنظيمية | الموارد البشرية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة أخلاقية | عدالة | نزاهة | توجيه أخلاقي | مشاركة السلطة | عدالة تنظيمية | Ethical Leadership | Justice | Integrity | Ethical Guidance | Power Sharing | Organizational Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر ممارسة نمط القيادة الأخلاقية في تحقيق العدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز - غرداية، ولبلوغ أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي لإبراز مختلف المفاهيم المتعلقة بالقيادة الأخلاقية والعدالة التنظيمية وأسلوب دراسة الحالة من خلال توزيع استبيان على عينة من العمال شملت 58 عاملا بالمؤسسة محل الدراسة، وقد تمت معالجتها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS إصدار 21 وذلك باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري والانحدار الخطي، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: يوجد مستوى مرتفع من ممارسة القيادة الأخلاقية في المؤسسة الوطنية لتوزيع الغاز والكهرباء بولاية غرداية من وجهة نظر العاملين، يوجد مستوى متوسط من إدراك العاملين للعدالة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة، هناك أثر لممارسة القيادة الأخلاقية على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة.

This study aims to highlight the effect of the practice of ethical leadership style in achieving organizational justice among the workers of the Electricity and Gas Distribution Corporation Central - Ghardaïa. It included 58 workers in the company under study, and it was processed by the statistical program SPSS version 21, using many statistical methods, including arithmetic averages, standard deviation and linear regression, and the study reached a set of results, the most important of which are: There is a high level of ethical leadership practice in the institution under study from the workers’ point of view, there is an average level of workers’ awareness of organizational justice in the institution under study, there is an impact of the practice of ethical leadership on achieving organizational justice in the institution in question the study.
ISSN: 2602-6546

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.