The Effect of Workforce Diversity on Employees’ Turnover Intention in West Bank: The Mediating Role of Organizational Culture
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر تنوع القوى العاملة على نية دوران الموظفين في الضفة الغربية: الثقافة التنظيمية كعامل وسيط |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طحاينة، أمير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tahayna, Ameer Mousa Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | Mansour, Majeed (Advisor) , Milhim, Marwan (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 1406503 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
عناصر مشابهة
-
Employee-Perceived Social Responsibility and Turnover Intention: Mediating Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment
بواسطة: Boughoufala, Ammel منشور: (2021) -
Role of Absorption, Dedication, and Vigour on Turnover Intention of Colleges of Education Non-Academic Staff
بواسطة: عزيز، رزاق أولوجبنجا منشور: (2020) -
Effect of Organizational Citizenship Behavior on Employees Turnover Intention: A Case Study of the African Company of Glas-Jijel
بواسطة: Charif, Amara منشور: (2020) -
Justice Perception and Turnover Intention in Hotels: The Mediating Effect of Employees’ Commitment
بواسطة: El-Sawalhy, Haitham Abd El-Razek منشور: (2017) -
Presenteeism of Restaurants Employees: Interaction Effects of Responsible Leadership, Organizational Commitment and Turnover Intentions
بواسطة: عجينة، محمد منشور: (2021)
