أثر رأس المال البشري في بناء المقدرات الجوهرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاملين في ديوان مديرية تربية محافظة صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Capital in Building Core Competences: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Managers Working in the Salah Al-Din Education Directorate Office |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | النعيمي، حيدر إبراهيم صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Nuaimi, Haidar Ibrahim Saleh |
| المجلد/العدد: | مج19, ع62 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 299 - 318 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1406565 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | المقدرات الجوهرية | ديوان مديرية تربية محافظة صلاح الدين | Human Capital | Core Capabilities | The Office of the Salah Al-Din Education Directorate
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05286nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2155926 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 644838 |a النعيمي، حيدر إبراهيم صالح |e مؤلف |g Al-Nuaimi, Haidar Ibrahim Saleh | ||
| 245 | |a أثر رأس المال البشري في بناء المقدرات الجوهرية: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاملين في ديوان مديرية تربية محافظة صلاح الدين | ||
| 246 | |a The Impact of Human Capital in Building Core Competences: |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Managers Working in the Salah Al-Din Education Directorate Office | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g حزيران | ||
| 300 | |a 299 - 318 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي التعرف على مدى أثر رأس المال البشري في بناء المقدرات الجوهرية في ديوان مديرية تربية محافظة صلاح الدين، ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار (11) قسم تمثلت بـ (قسم التعليم العام والملاك، الحسابات، الموارد البشرية، الإدارة والتجهيزات، الامتحانات، التخطيط، النشاط الرياضي والمدرسي، قسم شؤون المناهج والتقنيات التربوية، الإعداد والتدريب، محو الأمية، الإشراف التربوي) وتمثل مجتمع البحث بـ (مديري الأقسام، معاونين مديرو الأقسام، مديرو الشعب، ومديرو الوحدات) في حين تمثلت عينة البحث بـ (86) فردا سحبت على أساس المعادلة N>50+8(P) إذ وزعت الاستبانة بالطريقة غير العشوائية (القصدية) وتم استرجاع (77) منها صالحة للتحليل. وتوصل البحث إلى نتيجة تفي بأن لرأس المال البشري أثر كبير في بناء المقدرات الجوهرية لمديرية تربية محافظة صلاح الدين، فضلا عن معرفة أن رأس المال البشري في المديرية سيسهم في تحقيق التفوق والتميز في الأداء بالنسبة للموظفين الذين هم المحور الديناميكي للمنظمات لتحسين كفاءة العمل الإنتاجية، وبناء على ذلك يوصي البحث بالتأكيد على بناء القدرات المعرفية التي تسهم في معالجة الإخفاقات المتنوعة لخدمة المجتمعات التربوية على وجه الخصوص والزبائن الذين يراجعون المديرية على وجه العموم. |b The current research aims to identify the extent of the impact of human capital on building the essential capabilities in the office of the Directorate of Education of Salah al-Din Governorate, and to achieve this goal, the descriptive analytical approach was relied upon, and (11) sections were chosen (the Department of General Education and staffing, accounts, resources human resources, management and equipment, exams, planning, sports and school activity, Curriculum Affairs and Educational Techniques Department, preparation and training, literacy, educational supervision). The search included (86) individuals drawn on the basis of the equation N > 50 + 8 (P) as the questionnaire was distributed in a non-random intentional manner 77 of them were retrieved, valid for analysis. And The research reached a conclusion that the human capital has a significant impact on building the essential capabilities of the Directorate of Education of Salah al-Din Governorate at the macro level of the research variables and its dimensions, as well as knowing that the human capital in the Directorate will contribute to achieving excellence and excellence in performance for the employees who are the focus. The dynamic of organizations to improve the efficiency of productive work, and accordingly the research recommends emphasizing the building of knowledge capacities that contribute to addressing the various failures to serve the educational communities in particular and the customers who visit the directorate in general. | ||
| 653 | |a المقدرات الجوهرية |a الموارد البشرية |a المجتمعات التربوية |a الكفاءة الإنتاجية | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a المقدرات الجوهرية |a ديوان مديرية تربية محافظة صلاح الدين |b Human Capital |b Core Capabilities |b The Office of the Salah Al-Din Education Directorate | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 015 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 062 |m مج19, ع62 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 019 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-019-062-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1406565 |d 1406565 | ||
عناصر مشابهة
-
إسهامات القيادة الاستراتيجية في تطوير رأس المال البشري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية محافظة نينوي
بواسطة: الطائي، أيمن جاسم محمد منشور: (2018) -
الدور التفاعلي للنماذج العقلية في العلاقة بين رأس المال الريادي والأداء الفائق: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في شركات صناعة خدمات البناء في النجف الاشرف
بواسطة: الحساني، الحسن فلاح عبدالحسن منشور: (2024) -
أثر رأس المال البشري في تحسين مستوى جودة الخدمات الصحية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مجموعة مختارة من مستشفيات محافظة صلاح الدين - العراق
بواسطة: إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني منشور: (2023) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمحدد لتطوير المؤسسات الخاصة في العصر الرقمي: دراسة استطلاعية لآراء إطارات مؤسسة Pacific للصناعة الإلكترونية ببرج بوعريريج
بواسطة: بعيسى، سامية منشور: (2017) -
أثر المقدرات الجوهرية في تحقيق التميز المنظمي: دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية اليمنية
بواسطة: النشمي، مراد محمد عبدالله منشور: (2020)
