ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع أبعاد الازدهار التنظيمي ف...>مارك

واقع أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى: دراسة استطلاعية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Dimensions of Organizational Prosperity in the Nineveh Health Department: An Exploratory Study
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: فتاح، نورا عزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fattah, Nora Aziz
مؤلفين آخرين: الطائي، نبأ مؤيد عبدالحسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع62
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: حزيران
الصفحات: 465 - 484
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1406686
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الابتكار التنظيمي | رأس المال الفكري | إدارة المنظمات | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الازدهار التنظيمي | رأس المال الفكري | الرشاقة التنظيمية | الابتكار التنظيمي | Organizational Prosperity | Intellectual Capital | Organizational Agility | Organizational Innovation | Nineveh Health Department
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05736nam a22002417a 4500
001 2156029
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 645128  |a فتاح، نورا عزيز  |e مؤلف  |g Fattah, Nora Aziz 
245 |a واقع أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى:  |b دراسة استطلاعية 
246 |a The Reality of the Dimensions of Organizational Prosperity in the Nineveh Health Department:  |b An Exploratory Study 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2023  |g حزيران 
300 |a 465 - 484 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى التعرف على واقع أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى، إذ تمثلت أبعاد الازدهار التنظيمي بـ (رأس المال الفكري، الرشاقة التنظيمية، الابتكار التنظيمي) ومعالجة مشكلة تمر بها دائرة صحة نينوى من حيث مدى توافر المعرفة والرشاقة التنظيمية والابتكار التنظيمي للعاملين. حيث بلغ مجتمع البحث (450) فردا من العاملين في دائرة صحة نينوى ولتحقيق أهداف البحث فقد استخدمت الاستبانة في جمع البيانات، إذ وزعت (250) استمارات من مجتمع البحث وتمثلت عينة البحث بـ (199) فرد عامل كإجابات صالحة للتحليل، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي مع استعمال عدد من الأساليب الإحصائية كالتكرارات والنسب المئوية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية والتحليل العاملي التوكيدي وذلك باعتماد البرنامج الإحصائي (SPSS V26) و(AMOS V24) استنادا إلى وصف وتشخيص أبعاد البحث عبر اختبار علاقات التأثير بين تلك الأبعاد على وفق مخطط الفرضي للبحث، وكان من أهم النتائج التي توصل إليها البحث أن هناك تباينا في مستوى تبني أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى، ومن أهم التوصيات التي توصل إليها البحث هو ضرورة الاهتمام بأبعاد الازدهار التنظيمي من قبل دائرة صحة نينوى فقد أوضحت نتائج البحث تباين الأبعاد وعليه إذا أرادت هذه الدائرة أن تحقق التميز والازدهار والاستفادة من خدماتها لجميع المستفيدين يجب عليها أن تضع البرامج والسياسات التي تحرص على الوصول للازدهار التنظيمي وتطبيق مبادئه.  |b  The research aims to identify the reality of the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department, as the dimensions of organizational prosperity were represented by (intellectual capital, organizational agility, organizational innovation) and to address a problem that the Nineveh Health Department is going through in terms of the availability of knowledge, organizational agility, and organizational innovation for workers. Where the research community reached (450) individuals working in the Nineveh Health Department, and to achieve the objectives of the research, a questionnaire was used to collect data, as (250) questionnaires were distributed from the research community, and the research sample was represented by (199) working individuals as valid answers for analysis, and the research adopted the descriptive approach Analytical with the use of a number of statistical methods such as frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviations and confirmatory factor analysis by adopting the statistical program (SPSS V26) and (AMOS V24) based on the description and diagnosis of the research dimensions by testing the influence relationships between those dimensions according to the hypothesis scheme of the research. One of the most important results of the research is that there is a discrepancy in the level of adopting the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department, and one of the most important recommendations of the research is the need to pay attention to the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department. In order for the department to achieve excellence and prosperity and benefit from its services to all beneficiaries, it must develop programs and policies that are keen to achieve institutional prosperity and apply its principles. 
653 |a الابتكار التنظيمي  |a رأس المال الفكري  |a إدارة المنظمات  |a العراق 
692 |a الازدهار التنظيمي  |a رأس المال الفكري  |a الرشاقة التنظيمية  |a الابتكار التنظيمي  |b Organizational Prosperity  |b Intellectual Capital  |b Organizational Agility  |b Organizational Innovation  |b Nineveh Health Department 
700 |9 644398  |a الطائي، نبأ مؤيد عبدالحسين  |e م. مشارك  |g Altai, Naba Muayyad Abdulhussein 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 024  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 062  |m مج19, ع62  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 019  |x 1813-1719 
856 |u 2354-019-062-024.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1406686  |d 1406686 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.