ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاتصالات الداخلية على تحق...>الوصف

أثر الاتصالات الداخلية على تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة صنع أجهزة القياس والمراقبة - AMC- العلمة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Communication on Job Satisfaction in Economic Institutions: A Case Study of an Enterprise AMC -El Eulma
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: زمور، بدر الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كامل، نجيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 395 - 409
DOI: 10.35658/1445-014-001-026
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 1406809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | العمليات الاتصالية | الرضا الوظيفي | الاتصالات الداخلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال المؤسساتي | الاتصال الداخلي | الرضا الوظيفي | Communication Institutional | Internal Communications | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تعالج هذه الدراسة جانبا مهما في الاتصال المؤسساتي داخل المؤسسات الاقتصادية، وهذا من خلال السعي إلى إبراز العلاقة بين جودة وكفاءة العملية الاتصالية داخل المؤسسة الاقتصادية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال، وهذا من خلال مؤشرات جودة الرسالة والقائم عليها والوسيلة المستخدمة. والرضا الوظيفي كمتغير مستقل يخضع الجودة الاتصال الداخلي، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية بين كل مؤشر من عناصر العملية الاتصالية داخل المؤسسة في تحقيق أثر الرضا الوظيفي لدى العمال. وخلصت الدراسة إلى انه يوجد أثر للاتصال داخل المؤسسة الاقتصادية AMC على الرضا الوظيفي.

This study addresses an important aspect of institutional communication within the economic enterprise, By seeking to highlight the relationship between the quality and efficiency of the communication process within the economic institution And their role in achieving job satisfaction among workers, This is done through the indicators of the quality of the message and the code and the means used. Job satisfaction as an independent variable is subject to the quality of internal communication, The results indicated that there is a correlation between each indicator of the communication process within the institution in achieving the impact of job satisfaction when workers This study concluded that there is a impact of internal communication on job satisfaction
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.