ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البنية العاملية لمقياس الأداء...>الوصف

البنية العاملية لمقياس الأداء المستدام لمنظمات الأعمال لجون ألغينتون: دراسة وصفية باستخدام التحليل العاملي التوكيدي

العنوان بلغة أخرى: The Factorial Structure of the Sustainable Performance Scal of Busines Organizations by John Elkington: Descriptive Study Using Confirmatory Factor Analysis
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: معاش، رمضان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلقاسم، رابح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أوت
الصفحات: 315 - 330
DOI: 10.33704/1748-009-002-017
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1406828
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | البنية العاملية | الأداء المستدام | مؤسسة بريد | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء مستدام | بينة عاملية | تحليل عاملي توكيدي | جون الغينتون | مؤسسة بريد الجزائر | Sustainable Performance | Factor Structure | Confirmatory Factor Analysis | John Elkington | Algeria Post Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار مقياس الأداء المستدام لمنظمات الأعمال لجون الغينتون في البيئة الجزائرية، وهو من المقاربات الحديثة لقياس الأداء المستدام الذي يعتبر جزءا من المفهوم الأوسع للتنمية المستدامة، طبق المقياس على عينة من موظفي مؤسسة بريد الجزائر، والبالغ عددها 200 موظف، اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي، واستخدمنا عدة أدوات استمارة الاستبيان، برنامج AMOS24، وبرنامج Excel، أظهرت نتائج الدراسة بأن بنية مفهوم الأداء المستدام وفقا لمقياس جون الغينتون يحوي فعلا على ثلاث أبعاد، بعد الأداء الاقتصادي، بعد الأداء الاجتماعي، بعد الأداء البيئي، ويتوفر على مطابقة جيدة مع بيانات عينة الدراسة في البيئة الجزائرية، وعلى مستوى مناسب من الصدق والثبات.

This study aims to test the sustainable performance scale for business organizations by John Elkington in the Algerian environment, This scale is one of the modern approaches for measuring sustainable performance, which is considered a part of the broader concept of sustainable development, the scale was applied to a sample of 200 employees, the Algeria Post, we used a descriptive methodology and several tools, the questionnaire from, the AMOS24 program, and the Excel program, the study results showed that the concept structure of sustainable performance according to the John Elkington scale actually contains three dimensions, economic performance, social performance, and environmental performance, it has a good agreement with the data of the study sample in the Algerian environment, and an appropriate level of validity and reliability.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.