ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لتفتيش العمل...>الوصف

التنظيم القانوني لتفتيش العمل في قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003: دراسة مقارنة مع بيان لمعايير العمل الدولية والعربية

المصدر: مجلة القانون والاقتصاد
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: شعبان، حماده صابر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 223 - 332
رقم MD: 1407350
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | التنظيم القانوني | الزيارات التفتيشية | المعايير الدولية | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أدى ظهور قوانين العمل وتزايد التقدم التكنولوجي والنمو المتزايد للطبقة العاملة إلى ميلاد وحدات تابعة للدولة تسمى أجهزة تفتيش العمل، هدفها السهر على تطبيق هذه القوانين التي تحكم عالم العمل. وفي الفصل الأول تناولنا ماهية تفتيش العمل من حيث تعريف تفتيش العمل، وأثر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عليه، ونشأته، وتطوره. ثم تعرضنا لتنظيم أجهزة تفتيش العمل من حيث هيكل نظام التفتيش، والعوامل المؤثرة في تنظيم تفتيش العمل. وفي الفصل الثاني تناولنا الأحكام المنظمة لوظائف مفتش العمل، فبدأنا بالشروط الواجب توافرها في مفتش العمل، وواجباته، ووظائف مفتش العمل والتي قسمناها إلى ثلاث وظائف، وظيفة وقائية ووظيفة رقابية وأخيرا وظيفة إدارية. كما تناولت هذه الدراسة سلطات مفتش العمل والتي تتمثل في سلطته في القيام بالزيارات التفتيشية، وسلطته في الفحص والتحري.

The emergence of labor laws, the increasing in technological progress and the increasing growth of the working class have led to the birth of state units called labor inspection bodies, whose goal is to ensure the implementation of these laws that govern the world of work. In the first chapter, we dealt with the nature of labor inspection in terms of the definition of labor inspection and the impact of information and communication technology on it, its origin and development. Then we were exposed to the organization of labor inspection bodies in terms of the structure of the inspection system and the factors influencing the organization of labor inspection. In the second chapter, we dealt with the provisions governing the functions of the Labour Inspector, so we started with the conditions that must be met in the labor inspector and his duties, and the jobs of the labor inspector, which we divided into three posts, a preventive function, a control function, and finally an administrative function. Lastly, this study also dealt with the labour inspector's powers of authority to conduct inspection visits and his authority to inspect and investigate.

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.