أحكام التجريم والعقاب في قانون تنظيم العمل الأهلي "رقم 149 لسنة 2019": دراسة مقارنة في القانونين المصري والإماراتي
| العنوان المترجم: |
Criminalization and Punishment Provisions in The Private Work Organization Law “No. 149 of 2019”: A Comparative Study in Egyptian and Emirati Law |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية الحقوق |
| المؤلف الرئيسي: | تحفة، فايق عوضين محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 704 - 764 |
| DOI: |
10.21608/MJLE.2022.266147 |
| ISSN: |
1687-2371 |
| رقم MD: | 1318168 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| المستخلص: |
كشف البحث عن أحكام التجريم والعقاب في قانون تنظيم العمل الأهلي رقم (149 لسنة 2019). ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج المقارن في القانون المصري والإماراتي. وقُدم هذا البحث إلى مؤتمر دور منظمات المجتمع المدني في تحقيق التنمية المستدامة رؤية مصر (2020-2030). وأوضح الأطر الأساسية لقانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي حيث مضمون مواد الإصدار، وقواعد تأسيس الجمعيات، ودور الجهة الإدارية في تأسيس الجمعيات الأهلية، والأجانب والعمل الأهلي في مصر، وأغراض الجمعيات وحقوقها والتزاماتها، والأنشطة المحظور ممارستها وفق القانون، والإعفاءات والمزايا للجمعيات الأهلية، وضوابط تلقي المنح والتبرعات في قانون العمل الأهلي، وضمانات الرقابة على مصادر تمويل الجمعيات الأهلية، والمنظمات الأجنبية في قانون العمل الأهلي، وحالات جواز وقف الجمعية الأهلية لمدة سنة بقرار من الوزير المختص. كما تم رصد المخالفات في العمل الأهلي وعقوباتها، حيث قواعد التجريم بجرائم قانون تنظيم العمل الأهلي، وقواعد العقاب في قانون تنظيم العمل الأهلي، والضبطية القضائية والإدارية في قانون تنظيم العمل الأهلي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، حرص المشرع على حماية المجتمع المصري بتجريم تصرفات الجمعيات الأهلية غير المسئولة كتلقي أموال أو جمع تبرعات، سواء كانت أموالًا من جهة أجنبية أو محلية بقصد مساندة أو دعم الأعمال الإرهابية. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، تعزيز ثقافة التطوع وصور التكافل والتعاضد من ناحية واعتبار القطاع الأهلي مكونًا أساسيًا في عملية التنمية المستدامة من ناحية أخرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
1687-2371 |
عناصر مشابهة
-
التنظيم القانوني لممارسة العمل الأهلي: دراسة مقارنة
بواسطة: الشناوي، وليد محمد رضا السيد مصطفى منشور: (2022) -
مدى دستورية التدخل باللوائح في التجريم والعقاب
بواسطة: عوض، عوض محمد منشور: (2015) -
قانون العمل الأهلى والمجال الثقافى: حدود التأثير
بواسطة: عبدالوهاب، أيمن السيد منشور: (2019) -
تجريم الاعتداء على مراقبة العمل في القطاع الأهلي: دراسة مقارنة بين القانونين الكويتي والفرنسي
بواسطة: المانع، عادل علي منشور: (2015) -
الفصل التأديبي للعامل في القطاع الأهلي بين الاعتدال والتطرف : دراسة تحليلية في ظل قانون العمل البحريني مقارنا بقانون العمل الموحد المصري
بواسطة: حسن، خالد جمال أحمد منشور: (2015)
